Cinsiyet Ödeme Farkı: Sosyal işler için daha fazla paraya ihtiyacımız var!
Bir yıl önce ilgileneceğini açıklayan Federal Aile Bakanı Franziska Giffey'e (SPD) 3 soru:
ChroniquesDuVasteMonde: Mart 2018’deki Federal Meclis’teki ilk konuşmanızda sosyal mesleklerin yenilenmesi için çağrıda bulundunuz. O zamandan beri ne yaptın?
Franziska Giffey: Bakanlığımda eğitimci ve geriatrik bakım meslekleri için somut bir gelişme var. Beri ilk önemli adımları attık. Örneğin, 2020'den itibaren, hemşirelik eğitiminde okul harçları kaldırılacak ve bir eğitim yardımı uygulanacaktır. Eğitimcilerin eğitiminde bunun üzerinde çalışıyoruz.
İşteki maaş ne zaman iyileşir?
Her şeyden önce Länder ve belediyeler, işverenler ve sendikalar. Ücretleri müzakere ederler ve ücretin iyileştirilmesinden hepsi sorumludur. Tüm paydaşlarla iyi görüşmeler yapıyoruz ve erken çocukluk desteğini finanse etmek için üzerimize düşeni yapıyoruz. İyi KiTa Yasası ile, 2022 yılına kadar ülkelere toplam 5.5 milyar euro vereceğiz. Bu para, örneğin gündüz bakım merkezlerinde personel anahtarını geliştirmek için de kullanılabilir.
Bu tür önlemlerin cinsiyet ödeme açığını azaltmadaki faydaları nelerdir?
Sosyal mesleklerdeki 5.7 milyon çalışanın yüzde 80'i kadındır. Bu nedenle daha iyi ödeme, özellikle kadınlara yardımcı olur. Ek olarak, eğitimciler, eğitimciler ve bakıcılar çok yetenekli ve aynı zamanda düşük maaşın yüksek sosyal değer ve yüksek nitelikle eşleşmediğini tespit ediyoruz. Bu dengesizliği düzeltmemiz gerekiyor: daha iyi maaşlara ve daha fazla kariyer yoluna ihtiyacımız var. Ancak gelecekte bu kariyerlere daha fazla insana ilham vermek istiyoruz. Ancak o zaman bu değerli faaliyetler için yeterli sayıda insanı çekebilecek ve tutabileceğiz - beceri eksikliği zamanlarında büyük bir zorluk.
