İşyerinde aşk: Bu kurallara dikkat etmelisiniz
Ofiste yedi bulut
Birlikte yemek yiyorlardı, sonra Thomas * Maria Peters'ı * eve getirdi. Kapıda derin bir nefes aldı ve “Seninle bir ilişki hayal edebiliyorum” dedi. Tam olarak romantik değil, dikkatli bir vuruş. 32 yaşındaki Maria şöyle diyor: “Biri beni sürüklerse, bunun için hiçbir enzimim yok” diyor. "Sadece arkadaş olduğumuzu sanıyordum!" İki hafta boyunca düşündü, sonra Thomas ile bir araya geldi. Tereddüt etmedi çünkü duygularından şüphe ediyordu. Tereddüt etti çünkü patronu vardı.
Çalışmalar, çalışma yerinin, Almanların ikinci büyük aracılığından sonra bile üçüncü büyük olduğunu gösteriyor. Kurucu blog Viking'in temsili bir çalışması Eylül ayında, üçte birinin iş arkadaşını öptüğünü açıkladı. Yüzde 65'inin meslektaşı veya meslektaşı ile cinsel fantezileri olmuştur. Ve beşte biri zaten işyerinde kalıcı bir ilişki başlattı.
Sevgili meslektaşlarım - daha önce hiç olmadığı kadar güzel? Aslında, işteki ortaklıklar olasılığı bugün hiç olmadığı kadar yüksek Meike Müller, kariyer koçu ve "Rendezvous am Arbeitsplatz" kitabının yazarı olduğunu söyledi. Sebep: "Başka hiçbir zaman, hiç bir zaman, eşit şartlarda daha fazla kadın çalıştırılmamış, projelerde erkekler ile eşit olarak çalışmakta, kongre ve konferanslarda kendilerini tanıtmak ve daha görünür olmak." Ayrıca, çalışma kavramının değiştiği gerçeğine de katkıda bulunuyor: “Özellikle klasik çalışma saatlerinden sapan mesleki alanlarda, kendinize patlamak için birçok fırsat var. Sonra akşam yemeğinde işten uzak konuşma fırsatı buldu. " Maria Peters ve Thomas arasındaki ilişki bu şekilde ortaya çıktı: şirketlerinin merkezinden uzakta bir proje üzerinde çalışıyorlardı ve yabancı bir şehir için yeniydiler. Doğal olarak geldi, birlikte gidip geldi ve ayrıca işten ayrı bir şey yaptı. Ne evli, ne evli, ne de eşi var, hatta yaş farkı bile dikkate değer değil. Ve yine de ilişkilerini gizli tutuyorlar. “İkisinin birdenbire özel bir statüsü olması takım için iyi olmaz” diyor.
Önyargı korkusu harika
Genç ve çekici bir kadın olarak başka bir korkusu var: sıkı çalışması ve disipliniyle şirkette sahip olduğu prestij kaybı. Peters, "Bir kadın olarak, her zaman aptal olan sensin, ben" uykuya dalmış "olan ben olmak istemiyorum. Çünkü yükselmek istiyor, hırsı var, büyük hedefleri var. Ve turun yapması gerekiyorsa bütün bunların artık önemli olmadığından korkun: Peters'in patronuyla bir ilgisi var.
Söylentilere ek olarak, genellikle sadakat çatışmaları ortaya çıkar: patronun kız arkadaşı diğerlerinden daha fazla şey biliyor olabilir mi? Onları arabanızın önüne kendi amaçlarınız için koyabilir misiniz? Meike Müller, "Böyle bir duruma girerseniz ve bununla açıkça başa çıkabiliyorsanız, şunu vurgulamak çok önemlidir: Hala meslektaşım, sizinle iyi çalışmaya devam etmek istiyorum" diyor.
Ancak iki çalışan aynı kariyer aşamasında bir araya gelse bile, Müller ilişkiyi evde bırakmayı tavsiye ediyor: "Sadece meslek hayatında çiftini yapma. İş yerinde, bir iş arkadaşısın ve kendin gibi davran. Öğle yemeğinde İtalyan ile öğle yemeği yemeyi tercih ederseniz, önemli bilgileri kesmiş olabilirsiniz. "
Onu baştan beri güzel buldum
Öte yandan, meslektaşları bazen harika kubbe yetenekleri de sergilerler. O olmadan, Karin Schäfer'in evliliği asla gerçekleşmemiş olabilir. Frankfurt am Main'de bir ebe ve 14 yıldır mutlu bir şekilde meslektaşı olan anestezistiyle evlendi. İkisinin üç çocuğu var. Schäfer, “Baştan beri iyi olduğunu düşünmüştüm” diyor. Buluştukları hastaneye başladığında 24 yaşındaydı. Doğum odasında her zaman konuşma fırsatı vardı. Problem: Hafta sonu planlarından bahsettiğinde, çoğunlukla "biz" hakkında konuştu. “Düşündüm: Güzeller zaten meşgul.” Ancak meslektaşları öğrendim: Kendisinden ve oda arkadaşından bahsetti. Bu arada, kocası zaten ilgilendiği konusunda konuşmuştu. Schäfer, “Bu biraz utanç vericiydi” diyor. "Ama aynı zamanda da hoştu, çünkü herkes konuştuğumuzda her zaman gözünü dikti." Ebe ve anestezistin konuştuğu, diğerlerinin odayı göze çarpan ve göze çarpmayan bir şekilde terk ettikleri bir kutlamadan sonra, aralarında iki yıl sonra evlenmişlerdi. Meslektaşlarına teşekkür ederim.
Schäfer, iki ortağın ve iş arkadaşının aynı anda olması hiçbir zaman sorun olmadı: “Neredeyse en uygun vakayı yaşıyoruz” diyor. “Aynı evde olsak da, bazen küçük kesişmelere sahip farklı bölümlerde, bu da birbirimizin meslektaşlarını tanıdığımız ve dolayısıyla her zaman kimin hakkında konuştuğunu bildiğimiz anlamına gelir, ikisinin de kendi ortamları vardır. . " Schäfer'in işte aşık olan ve çoğu zaman evlenen birçok çalışanı var: “Kliniğin kolay bulduğu bir yer olduğunu düşünüyorum, çünkü sizi bağlayan kaderleri deneyimliyorsunuz, bunun hakkında konuşuyor ve liderlik ediyorsunuz ofis işlerinden daha derin konuşmalar "diyor.
Her şirket farklı şeyler görür
Aşçılar ve çalışanlar işte sevgiye her zaman bu kadar iyi yanıt vermezler. ABD süpermarketi Walmart, çalışan ilişkilerini yasaklama girişimleriyle ünlendi. Birçok ABD şirketi, denetçiler ile çalışanları arasındaki ilişkileri, gücün masraflı bir şekilde kötüye kullanılması korkusu nedeniyle açıkça yasaklamaktadır. Ancak Almanya'daki çoğu şirkette sloganı şudur: çalışanlar arasındaki ilişkiler özel ilişkilerdir. Ve bazı şirket patronları açıkça şirkette evlenmeyi kabul ediyor. Bunlardan biri, bebek maması hastası Claus Hipp. "Biz çocuk olduğu gerçeğiyle yaşıyoruz" diye şaka yapıyor. Bunu şöyle görüyor: Eğer bir çift onun için çalışıyorsa, “o zaman ikisi de ortağının çalışmaları hakkında olumlu”. Akıllı şirket liderleri, çalışanları arasındaki özel bağlantılardan bile yararlanabiliyorlardı ve Hipp, “Örneğin, bir çift aralarında sürtünmeyle farklı bölümlerde çalışıyorsa, birbirleriyle ilgili oldukları için bu sorunları çözebilirler” diyor.
Evliliğin aynı evde çalışması da iyi olabilir. “Meslektaşların ikisini de tanıyorlarsa, kimseye, örneğin ortağın da vardiyalı çalışmakta olduğunu ve birbirimizle koordine etmemiz gerektiğini açıklamak zorunda değilsiniz - bölümler bunu biliyor” diyor ebesi Karin Schäfer. Aynı zamanda, kocası daha sonra eve geldiğinde anlar - ve onun için tam tersi. “Bazen nasıl çalıştığını biliyoruz.”
İşyerinde aşkı gizli tutmak çok fazla enerji harcar
Maria Peters için, meslektaşlarının önünde saklambaç arama oyunu çok yorucu. "Bir araya geldiğimizde, evden ayrılırken, örneğin dokunmamaya dikkat etmek için kapatılması daha zor olacak."Bazen Thomas'ı ofiste selamlamayı unutuyor - sabahları birbirlerini çoktan gördüler. Ayrı gelir ve giderler. Ortak tatil planlaması istihbarat operasyonu gibidir. Uzman Müller, “İşyerinde aşkı gizli tutmak çok fazla enerji gerektiriyor” diyor. Buna karşı bir şey yoksa, çalışma ortamını daha ciddi bir anda başlatır - ve sonra mümkünse durumu birbirinden uzaklaştırır: "Belki birileri sizi başka bir bölüme götürebilir. "mümkün olduğunca birbirimizle yapmak zorundayım." Bu aynı zamanda Maria Peters planı: Bir ila iki yıl içinde şirketteki başka bir projeye geçmek istiyor. Ve sonra - umarım son gizlilik parçası - onun ve patronunun yeni bir araya geldiğini iddia ediyorlar.
* Değişen isim
