İnternette Ağ Oluşturma: Uygulama 2.0
Pşşt. , , Dikkatli olmalıyım. Bu günlerde kimin okuduğunu asla bilemezsin. Ve patronum çok okur. Bununla birlikte: Psst. , , İyi bir yazar almak ister misiniz? Evet, biliyorum, bu şimdi biraz sakar, ama gelecekte bir şey olmak istersem, kendi kendine pazarlama konusunda daha iyi olmak zorundayım. Bu “Geleceğin İşleri Nerede?” Araştırmamda öğrendiğim derslerden biri. Şu an bunun hakkında daha fazlası. Bir numaralı biliş benim için daha da önemli görünüyor: İnternet bağımlılığına dönmeliyim. Ağ olmadan hiçbir şey işe yaramaz. Zaten, tüm işlerin yaklaşık yüzde 80'i çevrimiçi ilan ediliyor - örneğin, stellenmarkt.sueddeutsche.de, fazjob. net, monster.de, stepstone.de veya jobpilot. de. Kendine bakmalısın. Ama diğerleri zaten bunu başardı.
“Hiç pazarın etrafına baktınız mı?” Diye soruyor stratejik danışmanlık için e-postayla gönderdiğim kariyer danışmanı ve yazar Svenja Hofert ("Web 2.0'da İş Arama ve Uygulama" dahil). Pazar yeri mi? Evet, zaman zaman organik piyasadan satın alırım, ilan panosunda bazen kağıt parçaları vardır ...
Ben clueless'ım. Tabii ki, bu aynı zamanda ağ hakkında, daha özel olarak da Xing iş ağı hakkında. Şirketlerin ve işe alım danışmanlarının başka hiçbir yerde bulunmayan işleri ilan ettiği ve teklif ettiği sanal bir "pazar" var.
Hatta bir üyeyim ama şimdiye kadar yarı kalpli, orada neredeyse hiç kaçmadığım birkaç eski sınıf arkadaşı ile tanıştım, bazı şüpheli temaslar abgeschmettert'i denedi, ama bir rüya işi keşfetmedi. "Pazar yerinde" PHP geliştiricileri ve hesap makineleri beton restorasyon için aranıyor. Ne yazık ki, bunun ne olduğunu bile bilmiyorum.
Uzmanlar talep ediyor, diyor Svenja Hofert. Bir bilim adamı, teknisyen veya BT uzmanı olarak şu anda daha kolay olurdu. Bununla birlikte, bir medya kadını olarak, "çok yönlü" bir kadınım. Ortalamanın üstünde teknik ve metodik bilgiden yoksun olduğum için, B vitamini ve "sosyal ağ platformunu" daha da stratejik kullanan ağlara güvenmek zorundayım. Ne de olsa şimdi dünya çapında altı milyondan fazla potansiyel işveren, müşteri veya referans sağlayıcı var. Her gün daha fazlası var. Kendilerine dikkat çekmek isteyen herkes, mevcut olmaktan çok daha fazlasını yapmalı.
Bir sonraki sayfada: Gerçekten neyim iyi?
Uygulama uzmanından (makalenin sonuna bakınız) birkaç ipucu alıyorum; bunlar şöyle özetlenebilir: Daha aktif olmalı ve daha fazla profil göstermeliyim. Ama nasıl? Eski sınıf arkadaşım Frauke Müller-Lauenstein * gibi bir şey mi? İş profilinde "Evcil hayvanlar - insanın en iyi arkadaşları", "Grappa - başka ne?", "Dövme", "La dolce vita" ve "Hayallerin gerçeğe dönüştüğü" gruplarının bir üyesi olduğunu belirtti. ve ayrıca bölgesel grup Mettmann da dahil olmak üzere yaklaşık 50 diğerinde. Ayrıca, her sabah posta kutumda şöyle bir kurnazlık mesajı yolluyor: "Birçok kişi servetten nefret ediyor, ancak çok azı onu reddetmek için yeterince güçlü."
Ne yazık ki, aynı zamanda bu zayıflıklara da sahibim, çünkü yine de rüya işini rüya içeriği ile istiyorum - ve bundan sonra hiperaktif Frauke tarafından takip edilemeyecek. Onları bağlantılarımdan kaldırıyorum - ve gelecekteki kariyerim üzerinde çalışmaya devam ediyorum. Frauke'dan söyleyebileceğim tek şey: Merhaba-ben-tutumu.
Birkaç eski uzmanla - çok eski moda - telefonla iletişime geçtikten sonra, telefonla açıkça anlaşılıyor: Gelecekte bir kariyer yapmak istersem kendimi daha yetenekli bir şekilde pazarlamam gerekiyor. Büyük, geniş ve sık sık adsız web sadece kimin kendisini iyi bir ürün olarak sunduğunu gösterir. Uzman yardımı sayesinde hedefim hızlı bir şekilde tanımlandı: Birisi ileride ismimi okur ve duyarsa, benim için hemen beş veya altı anahtar kelime bulmalıdır. Elbette olabildiğince pozitif ve eşsiz. Öyleyse: "Metin çok mutlu" yerine, geleceğin iş piyasasına özenle araştırılmış analizler yazıyor.
Benim örneğim size yardımcı değil çünkü siz bir hemşire misiniz? Tamam, o zaman sana: Yabancı bir dil biliyor musun? O zaman yabancı hastalara çok iyi bakabilecek olan sensin! Yoksa özellikle iyi bir motivasyon sanatçısı mısın? Takımda her zaman yaratıcı kafa? Ayrıca fena satmıyor.
Bir sonraki sayfada: Olağanüstü hobiler mi? İyi!
Gizli tutkularından bahsetmiyorum bile: (Neredeyse) sıra dışı olan her şey iyidir. İnternet şirketi Google’da, başvuru sahiplerine özel olarak “gojansları”, yani özel bir artı olarak yanlarına getirdikleri şeyler ’soruluyor: Biri bir izci miydi, kısa bir film projesine ilgi duyuyor veya anaokulu partisinde palyaçoyu seviyor mu? Gelecekte, bu tür bireysel bonus puanları daha da önem kazanacak. Tamam, tamam, çoktan özenle topladım.Görünüşe göre avcı-toplayıcı olmalıyım: Sonuçta, uzmanlarımın hepsi de benden iyi referanslar aramamı ve benim için sıcak tutmamı, diğer bir deyişle: beni gerçekten iyi bir şekilde ağa bağlamamı istiyor.
Oybirliği görüşüne göre, öneriler gelecekte önemli bir rol oynadı. Bu sadece mantıklı: WorldWide ağındaki potansiyel bir işveren, işte eroin olduğunu iddia eden ile gerçekte kim olduğunu iddia edenleri nasıl ayırt edebilir? Bu nedenle: Lütfen beni tavsiye eder misiniz?
Ama acele et. Belki yakında yurt dışına giderim. Uzmanlarım rasgele iş piyasasının daha da uluslararası hale geleceğini belirtti. Sadece Dublin'de değil, birçok Alman da arıyor ...
Ama önce bir sonraki kafeye doğru yürüyorum. Oldukça yorucu, öyleyse kariyer kristal topuna bir bakış. Bir insanın yapabileceği, yapması gereken - olması gereken - eğer çok zaman ve değişime istekli olsaydı. Bu konuda en çok sevdiğim şey, bu uygulama trendlerinin ardındaki temel fikirdir: Bakmıyorum. Ben varım - ve kolay bulmama izin verin.
Eğer profilim sadece anlamlı ve netleştirilmişse, ağım bağlı ve aktiftir, kim bilir, belki internette her gün internette bulunan birçok İK danışmanı, işe alım ve İK personelinden biri: "Profiliniz ilginç görünüyor Bize başvurmak ister misiniz? " Ama önce ilgilenirim: Gelecekteki patronumu tanıyan birini tanıyor musun?
Bir sonraki sayfada: Networking - nasıl çalışıyor!
İş ağlarında başarılı olmak - bu şekilde yapılır:
Yalnızca onları toplamak yerine kişileri kullanın: İlgi çekici kişilere aktif olarak e-posta gönderin, bilgi veya öneriler isteyin - ve istendiğinde diğer insanlara iyilik yapın. Sizi ilgilendiren yeni endüstrilerde bile, kişileri adım adım tanıtabilirsiniz.
Anlamlı bir profil oluşturun: Bir bültende deneyimlerinizi ve ilgi alanlarınızı yayınlama şansını kullanın. Başkalarına önermek zorunda olduğunuzu göstermek için harika bir yol. Daha somut ve bireysel, daha iyi. Bir profesyonel tarafından çekilen iyi bir fotoğraf, "geleneksel" bir uygulama gibi, bir işletme profilinin parçasıdır.
Kendinizi uzman olarak konumlandırın: Sizi ilgilendiren konulara katılın, forumlara ve grup tartışmalarına katılın, uzmanlık bilgilerinizi bir blogda, kamuya açık bir dergide belgelendirin ve kendi adınıza bir uzman olun.
Bağlan: Başkalarına, web siteniz hakkında kendi ana sayfanız, bir podcast veya yaptığınız videolar gibi ek bilgilere bakın. Ancak dikkat: Bu profesyonelce yapılmalı ve sadece ilginizi çeken içeriği göstermelidir. Svenja Hofert tarafından İpuçları (www.karriereundentwicklung.de)
En kötü hata, en iyi portal: Burada online başvuru için daha fazla ipucu.
Profesyonel tavsiye: Pia Baumeister, Google'da İnsan Kaynakları Sorumlusu; Svenja Hofert, kariyer danışmanı; Prof. Dr. İletişim bilimci ve "Siber Alanda Başarılı" yazarı Christina Schachtner; Inken Stavenhagen, Otto Grubunda İnsan Kaynakları Alınması ve Danışmanlığı Birim Müdürü; Dr. Constanze Wachsmann, Kienbaum Kıdemli Danışmanı
