Patron Janina Kugel'den selamlar
“Hayatlarımız hareket halinde ve ayrıca daha sık çalışıyoruz: trende, havaalanında, kafede ya da evde dijitalleştirme mümkün kılıyor, dinamikleri çalışma hayatımızı her yönüyle değiştiriyor, yeni iş modelleri ortaya çıkıyor, yenileri var Hizmetler ve yeni işbirliği biçimleri Ancak bir alanda nispeten büyük bir kilitlenme var: onlarca yıldır kadınların çalışma yaşamlarını daha iyi teşvik etmeye çalışıyoruz ve kotalara, hedef sözleşmelerine ve iyi niyetlere rağmen büyük atılımlar için boşuna bekliyoruz.
Neden? Çünkü hala ailenin yalnız olduğunu düşünüyoruz. Ve çünkü bu, birçok kadın için bir iş ile birlikte çift yüke yol açıyor. Aynı zamanda, her insan anlamlı bir mesleki görevi sürdürebilmeli mi? ve aynı zamanda isme layık özel bir yaşama sahip. Dijitalleştirme bize daha esnek çalışma fırsatı sunar. Ancak bu hediye hem kadınlara hem de erkeklere eşit derecede fayda sağlamalıdır. Ve tüm alanlardaki görevlere adalet getirmek için, erkekleri evde daha fazla sorumlu hale getirmek zorundayız.
Başka bir şans: Birçok şirket dijitalleşme sürecinde kendilerini yeniden konumlandırıyor. Sert bölüm sınırlarından uzak, stajyer ve kurul için eşit derecede faydalı olan çevik proje çalışması ve iletişim platformlarına. Bu, dahil olmak ve kendi performansınızı görünür kılmak için yeni fırsatlar sunar. Fakat bu aktif olarak gerçekleşmeli. 4.0 çalışmak, kadınlar için dört kat daha fazla stres anlamına gelmemelidir. Ama sonunda yakalamak için dört kat daha şansımız var. "
Ayrıca okumak
Yeni program, yeni antrenörler: büyük ChroniquesDuVasteMonde Berlin'de iş sempozyumu
