Yeteneğin var mı? Böylece senden en iyisini elde edersin!

ChroniquesDuVasteMonde: Dr. med. Preckel, neden bu kadar çok insan tamamen yeteneksiz olduğunu düşünüyor?

Dr. Franzis Preckel: Genelde benlik saygısı sorunu arkasında. Yeteneklerimizi nasıl değerlendiriyoruz, sadece gerçekten ne yaptığımıza bağlıdır. Diğerleriyle kıyaslama, çevremizdeki insanlardan daha iyi ya da daha kötü olmamız, sadece başarılara ya da başarısızlıklara karşı gelip gelmememiz? hepsi önemli.

Bir yetişkin olarak, keşfedilmemiş yeteneklerin bende yattığını nasıl öğrenebilirim?

Yeni bir şeyler denemeye cesaret edince yeni yetenekler keşfedilir. Kişisel sınırlarına gittiğinde. Ve her zaman bunu ya da böyle yapamayacağınızı söylemez, çünkü daha önce hiç yapmadınız.



Bununla birlikte, bir sonraki toplantıda en iyisini söylüyorum: Projenin yönetimini devraldım mı? Sadece denemek için yapabilirsem?

Hemen durum böyle olmak zorunda değil. İlk önce eğlenceli durumlarda denenebilir: Okul için bit pazarı düzenlenirken örgütsel yetenek de görülebilir. Birimsel yetenek veya liderlik becerileri, tahsis bahçesinin tahtasında da keşfedilebilir. Sadece çok denemek ve neyin iyi çalıştığına ve aynı zamanda nispeten kolay olduğuna dikkat etmek zorundasınız. o zaman yeteneklerin peşindesin. Cesaretin yoksa, ilk adımda arkadaşlarına ne yeteneklerini gördüklerini sorabilirsin. Ya da üzerinde bir koçla çalışın.

Bir şey için gerçekten yetenekliysem: Bu konuda otomatik olarak çok başarılı mıyım?

Tek başına yetenek size açıkçası, pek yardımcı olmuyor. Onu eğitmelisin. Bir şeyde çok başarılı olan ve başarılı olan herkes son derece fazla egzersiz yaptı ve çalışmaya devam etti. Araştırmalar, çok başarılı bir bilim insanı gibi seçkin bir sporcunun mükemmellik için temel bir yetenek geliştirmek için ortalama 10.000 saatlik bir pratiğe ihtiyacı olduğunu göstermektedir.



Bu çok zaman gibi geliyor.

Evet, 10,000 saat yaklaşık on yıldır ve bu süre zarfında her gün üç saat boyunca yeteneklerinizi geliştirirsiniz. En büyük müzikal yetenekten bile pratik olmadan yıldız kemancı olmaz. Öte yandan, ara yetenekli bir kişi pratikte ve hırsta çok iyi olabilir.

Yetenek doğuştan mı geliyor?

Bir süre, bir hediye hediyeler doğuştan zeka ile eşanlamlı olduğunu düşündü. Bu, dahiye doğan insan fikrinin ortaya çıkmasıdır. Yaklaşık 30 yıl önce, teori, yeterli pratikle herkesin mükemmellik için herhangi bir kapasiteyi geliştirebileceğini ortaya koydu. Ancak benim görüşüme göre, ortada bir şey uygundur. Müzik, matematik, spor veya diğer alanlarda, örneğin yetenekli, özellikle ön koşullara sahip insanlar var. Ancak başarı ve başarı, onlarla ancak yatırımın, kişiliğin, yeteneğin desteklenmesi ve geliştirilmesinin karşılıklı etkileşiminden kaynaklanır.

Her insanın pratikte en azından çok iyi olduğu şekilde geliştirebileceği yetenekleri var mı?

Her durumda! Hediyenin sıfırı yok. Hepimizin yetenekleri var ve öğrenebiliyoruz. Ve bu zaten yeteneklerimizi geliştirebilmemiz için en önemli şart.



Daha sonra yeteneklerini geliştirebilir misin?

Aslında, oyunculuk yeteneğine sahip olduğumu keşfettiğim bir tiyatro çalıştayında sadece otuzuncu yaşlarımın başında olduğunu varsayalım. Hala bu konuda gerçekten iyi olabilir miyim?

Evet, kesinlikle! 20'li yaşların başındayken olduğundan biraz daha zor olabilir. Genellikle daha az zamanınız olur, örneğin küçük çocuklarınız veya işleriniz olduğu için. Ayrıca, yaşla birlikte, yeni bilgileri öğrenmek daha yorucu hale gelir. Fakat aksi takdirde, kesinlikle her yaşta yeni bir şey keşfetme ve yeni beceriler geliştirme şansınız vardır. Geç çiçek açan denilen ünlü örnekler vardır, yetenekleri sadece çok geç görülen insanlar. Örneğin, sadece 40 yaşında beste yapmaya başlayan besteci Anton Bruckner veya sadece 40 yaşında oyunculuk yapmaya başlayan ve daha sonra Desperate Housewives dizisinde aktris olarak rol oynayan aktris Kathryn Joosten? dünyaca ünlendi.

Sonunda 40'lı yılların başlarında gerçek yeteneğini keşfetmiş olsaydın, sessizce işini bırakıp yeniden başlamaya başlar mısın?

Tabii ki böyle hikayeler var. Bununla birlikte, genel olarak, bir yetişkin olarak sizin önceki yaşamınızdan ve eğitiminizden çok uzaksanız, bunun zor olacağı söylenmelidir. Sonuçta, başarı sadece yeteneğe bağlı değildir. Birçok meslek için, yapmanız gereken resmi bir eğitim var.Örneğin, 40 yaşında, daha sonra iş piyasasında ilaç okumaya kim başlar, bunun için hediye olan diğer insanlarla rekabet eder? ve ek olarak öğrenme geçmişlerinde bir zaman avantajı. Çok fazla güce ihtiyacı var, hafife alınmamalıdır.

Bu biraz hayal kırıklığı geliyor.

Ama nihayetinde, bu süper bir yetenek olmaya çalışan herkesle ilgili değil. Çok daha basit bir şekilde, yeteneklerinize uygun hale getirdiğinizde onu daha zevkli hale getirir ve geliştirdiğinizi, yetkinlik geliştirdiğinizi fark edersiniz. Belki artık bir komedi yıldızı olmayacak, şirketinizde şaka yapan sunumlar konusunda da uzman olacaksınız. Ya da insanların iyileştirici muamelesindeki yetenekler sizi tıp fakültesine yönlendirmez, bir danışman olarak eğitim görür.

Tersine, bir tür son kullanma tarihi olan hediyeler de vardır. Bir insan sporunda ne kadar iyi olursa olsun, bir noktada vücut artık en iyi şekilde performans gösteremez. Ve sonra?

Bir kariyere rekabetçi bir sporcu olarak başlayan herkes, sadece temel sportifliğe değil aynı zamanda onun kişiliğine de sahiptir: Her şeyden önce dayanma gücü, hayal kırıklığına karşı büyük bir tolerans ve kendi imkanlarına olan inancı dahil etmek. Ve bu başarı oryantasyonu, aktif spordan çekildiği için kaybolmuyor. Örneğin, spor kariyerinden sonra girişimci olarak başarılı olmaya devam eden Steffi Graf'a bakarsanız, odak noktasının, sebatın ve performans odaklı tutumun hala orada olduğunu ve bunu çok fazla kullandığını varsayabilirsiniz. Şimdi sadece ikinci sırada sporun arkasında olan diğer yeteneklere ilham veriyorlar.

Peki ya çocukluktan kaybedilen yetenek, örneğin terfi edilmemiş müzikalite?

Müziğe ilgi hala orada ise? ve sadece kaçırılmış fırsatların yasını değil, o zaman orada devam etmenin anlamı var. Fakat başka bir noktada. Tabii ki, yeteneklerini geliştiren biri gibi, yıllarca ince motor becerileri veya işitmelerinizi geliştirmediniz. Evet, belirli koşullar kaybolabilir mi? ama tamamen değil.

Tekrar tekrar duyuyorsunuz, zor kaderlerin bile özel yetenekler geliştiren bir kişiye yol açabileceğini. Örneğin, ebeveynler çok çalıştığı için erken yaşta serbest meslek sahibi olması gereken bir çocuğun, bağımsız olarak düşünmeyi öğrenir.

Problem çözme istihbarat gerektirir ve yetenek gelişimine yol açabilir. Bu hem yetişkinler hem de çocuklar için geçerlidir. Bununla birlikte, burada sorunun çözülebilir görünmesi ve güven desteği olması çok önemlidir. Bir çocuk kavga eden ebeveynler arasında büyürse ve katlanmak zorunda kalırsa, bu elverişli değildir. Bununla birlikte, bir çocuk çatışmalara maruz kalmış bir ortamda büyüdüğünde ve güvenilir insanlardan destek aldığında, bu çatışmalar hakkında konuşma, birçok farklı perspektif görme, dil becerilerini çekişme konusunda eğitme ve sonunda bir fikir birliği yaşama şansı elde eder. Tabii ki bu iyi bir öğrenme alanı olabilir. Ve böyle bir yetenek ile yetenekli bir çatışma araştırmacısı bile büyüyebilir.

Üstünlüğü, çocuğumla iyi bir şekilde nasıl teşvik edebilirim?

Bir yetişkin olarak, basit bir şekilde standart bir cevap vermek yerine, soruları gerçekten cevaplayarak çocuğu düşünme arzusunu kolayca arttırabilir. Ona bir yerlere bakmanın karşılığını verirseniz, bir şey bilmiyorsanız, "Hayır, bilmiyorum, önemli değil!" Demek yerine. Diğer yeteneklerle benzer. İlgi çekmek, öğrenme fırsatları yaratmak ve iyi bir öğrenme ortamı oluşturmak: işte budur. Sonra yetenekler gelişebilir. Ancak bir iradi gerçekleştirmeye zorlayamazsınız. Üstün yetenekli ya da zeki bir çocuk, artık kendileri ve konunun eğlencesiyle ilgili olmadığını anlarsa, ilgisini kaybeder.

Bu bizim yetişkinler için farklı değil. , ,

Kesinlikle. Elbette kendini disiplinli bir şekilde pratik yapmaya zorlayabilirsin. Fakat bunun gerçekten çok fazla enerjiye ihtiyacı var. Konsültasyonda güzel bir öneri var: Bir şey işe yaramazsa? başka bir şey yap! Bir şey iyi çalışıyorsa? daha fazlasını yap! Bu çok basit geliyor. Ama aslında yardımcı olur.

Prof. Dr. Franzis Preckel, Trier Üniversitesi'nde psikoloji dersi veriyor ve burada ülke genelinde çok yetenekli araştırma ve tanıtım için tek profesörlüğe sahip.

Günlük yaşamda size daha fazla farkındalık mı diliyorsunuz? Bizimle konuyla ilgili daha fazla makale bulacaksınız. -> Dikkat

Margaret Heffernan: Why it's time to forget the pecking order at work (Mayıs Ayı 2024).



Kişilik, yetenek, terfi, titizlik, gelişme