Yani işte cinsel tacize karşı savaşıyorsun
Popo tokat, diz el - kadınlar genellikle işyerinde bu tür cinsel saldırılara karşı kendilerini savunmak için zor buluyorum. Bunu yaparken, cinsel tacize izin verilmemeli ve izin verilmemelidir: Federal Ayrımcılıkla Mücadele Dairesi başkanı Christine Lüders, kendinizi bu konuda nasıl başarılı bir şekilde savunmanız gerektiği konusunda ipuçları verir.
Haklarınız hakkında kendinizi bilgilendirin
İltifat, flört, hatta taciz? Genel Eşit Muamele Kanunu, ciddiyeti iddia edilen eğlenceye dönüştürdüğü zaman açıkça tanımlamaktadır: Ayrımcılık, bir kişinin saygınlığının ihlal edildiği durumlarda başlar. Bu, örneğin dokunmak, aynı zamanda bir pornografik çekimi gösteren veya yorum yapmak.
İşvereninizi bilgilendirin ve şikayet ofisine başvurun.
Patronunuza bilgi vermek çok önemlidir, çünkü işveren taciz edilen kişiyi korumakla görevlidir. Patronunuz sizi ciddiye almazsa veya size uygunsuz şekilde yaklaşan birini bile almazsa, şikayet ofisine gidin.
Tanık olsun
Kendini dayatan birçok erkek muhtemelen diğer çalışanlarla benzer şeyler denedi. Sadece meslektaşlarınıza belli bir meslektaşın daha önce kendilerine garip davranıp davranmadığını söyleyin.
Delil toplamak
Kılavuz, ör. Cinsel tacizin ne zaman, ne sıklıkta ve nerede gerçekleştiğine dair günlükler. Taciz edildiğinizi kanıtlamak için uygunsuz SMS veya anlamsız e-postalar aldığınızdan emin olun.
Sessiz olma
Cinsel tacizin önemsiz olmadığını unutmayın. Araştırmalara göre, her ikinci kadın daha önce cinsel tacize uğradı mı? Artık kadınları bunun hakkında konuşmaya teşvik eden bir kamuoyu tartışması başlatılmış olması iyi.
İddialı şaka alanları durdu
Birçok kadın kaygan yorumlar hakkında şaka yapmazsanız bir "şaka" gibi hisseder, ancak kesin olan bir şey var: kişilikler işyerinde hiçbir şey kaybetmedi. İpucu: Benzer tatsız bir büyü ile karşılık vererek meslektaşınızın aptalca açıklamalarına cevap vermeyin. Eğer katılırsanız, muhatapınızla aynı seviyede olacaksınız.
Temizle
Sadece savunma sinyalleri göndermekle kalmaz, aynı zamanda iş arkadaşınızın veya patronunuzun davranışlarından rahatsız olduğunu hissetmenizi de sözlü olarak belirtir. Eğer basit bir "sinirlenmiş hissediyorum" yeterli değilse, adamı davranışlarının yasal sonuçlarını açıkça belirtin.
Seni suçlamayın
“Bana bağlı ...”, “Kayam muhtemelen çok kısaydı” ya da “Yanlış sinyaller mi gönderdim?” Kendinize cinsel tacizde bulunma suçunu aramayın ve "uygun" kıyafetlerin onurlu bir şekilde önemli olmadığını fark etmeyin.
Gerekirse yasal işlem başlatmak
Bir avukat tut ve tacizciye karşı yasal işlem başlat. Uyarıdan sonlandırmaya kadar uzanan sonuçlarla karşı karşıyadır. Federal Ayrımcılıkla Mücadele Bürosu yasal danışmanlık vermekten memnuniyet duyar.
Kariyerin için endişelenme
Maalesef, çoğu kadın bu olayları ele almaya cesaret edemediğinden bildirilmemiş cinsel taciz vakalarının sayısı hala yüksektir. Özellikle saldırılar müşterilerden veya süpervizörlerden geldiğinde, birçok kadın ihtiyaç duyduğundan daha çok hoşlanıyor. Kariyerin için endişelenme, tacize karşı direnme? Bu diğer kadınları da teşvik eder.
Federal Ayrımcılıkla Mücadele Ajansı'ndan daha fazla bilgi alabilirsiniz.
