Altersarmut: Para daha sonra neden yeterli olmayacak?

Charlotte, ellinci yaş gününü kutlayan ilk kişiydi. Konuklar Kreuzberg nargile barda kalabalık. Kiraz lezzetinin kokusu havada asılıydı. Garsonlar dolma üzüm yaprağı, kuzu şiş, damlayan baklava ile düşük tabloları yükledi. Yarısı kırmızı şarabın etkisiyle şaşırıp kalmış, kısa süre sonra kanepelerin üzerine rahatça uzanacağız. Tüm dönemlerden arkadaşlar, bir zamanlar grup resmine monte edilir. Charlotte mor elbisesiyle sarı saçları sıkışıp bir konuşma yaptı ve oğullarına teşekkür etti. Boşanmasından bu yana, gazeteci onlarla yalnız yaşıyor. Şimdi onlar genç adamlar, biri çalışıyor, diğeri aşçı öğreniyor. Charlotte, “Sen hayatımın şansısın” dedi. Ardından Türk pop diva Sertab Erener'in sesi başladı. Madonna'nın şarkısından sonra "Hey, Bay DJ". Bir sürü kadın dans pistine girdi. Gloria Gaynor’ın “Hayatta kalmak istiyorum” eksikliği yoktu ve Bee Gees’in “kadınından daha fazlası” değildi: hayatımızın müziği.

50 yaşına girip bir partiden diğerine geçiyoruz. Davetiyeler eve doğrudan postayla geliyor. Kutluyoruz. Kaçırılmasının pek çok nedeni var, ancak ayık bir değerlendirme yapmanın zamanı geldi.

Biz çok. Gençler tarafından şüpheleniliyoruz çünkü her şeyi tıkamamız gerekiyor. İş piyasası, ICE. 1964'te 1.36 milyon bebek Almanya'da doğdu. Yaklaşık on yıl boyunca, 1958-1968 arasında, Pillenknick'e kadar Almanlar çılgınca çocuklar edindi. Bir sınıfta 40 öğrenci, kalabalık tiyatrolar, çok fazla rekabet. Erkeklerin işletme veya elektrik mühendisliği eğitimi almadıkları takdirde, üniversite diplomasına sahip bir taksi şoförü olarak varoldukları tahmin edildi.

Annemiz olmak istemedik

Biz kızlar peygamberlik etmedik. Tek bildiğimiz, neredeyse hepsi ev hanımı olan annelerimizden farklı yaşamak istediğimizdi. Onların "hayal kırıklığı" altında, o zaman bir vızıltı kelimesi olarak, biz de kendi gizemli gıptaları altında bile, evde yaşadık. Onun kendine güveninin çatladığını gördük, evlilik cephelerini gördük. Bir erkek olmadan, Batı Alman anne neslinde bir kadın pek yoktu. Bu bağımlılıktan başka hiçbir şeyden korkmadık, bu bizi sürükledi: Biz 70'lerin kızları iddialıydık, kitaplara, bilgiye, dünyaya açtık. Kırk yıl sonra, çoğumuz kendimizi her zaman kaçınmak istediğimiz aynı durumda buluruz.

"Boşanamam," dedi Gabriele, sigara içenlerin dışında birçok doğum günü partisinden birinde. Gabriele yalnız gelmişti, kocası, bir mimar, bir kez daha Dubai'deki şantiyeydi. Evliliği yıllarca sevgisiz kaldı, ancak yasa değiştiğinden, Gabriele boşandıktan sonra devam edebileceğini varsayamaz. Son yıllarda, başka bir mimarlık firmasında arşivci olarak sadece yarı zamanlı çalıştı. Ayrıca mimarlık okudu, evet, fakat çektiği çocuklar nedeniyle gramer okulu yapabilmeliler ve öğleden sonra evde kimse yoksa ... Onu dinleyen kadınlar bilerek başını salladı. Bir tabu kırıldı. Para hakkında konuştuk, erkeklerden değil, kesinlikle yaş noktalarından bahsetmedik - yaşın bizim için hazırlanmak için gerçekten tehdit ettiği şeylerle karşılaştırıldığında önemsizlikler.

Kırışıklıklar yüzünden aldatılmıyoruz, "Emeklilik Bildirimi" ile aldatılıyoruz. Orada olan bazılarımız bilmemeyi tercih ederdi. Örneğin Charlotte, gönderen "Deutsche Rentenversicherung" gönderen yıllık mektubu açmadan bıraktığını itiraf etti. Sivri uçlu parmaklarıyla, bir depoda saklanan vergi belgeleriyle birlikte kutuya atar: “Bu Feng Shui.”

Bu nedenle, dedi Eva, en cesur. Daha da kötüsü, ne elde ettiğimi biliyorum, 850 Euro. " Kimse bir kelime söylemedi. Birden Charlotte itiraf etti: "Emekli maaşım sadece üç basamaklı bir aralıkta, bunun bir hata olup olmadığını sormam gerekiyor, sonuçta tedarik dengesine sahibiz." - “Ama Markus boşanana kadar gerçekten iyi bir kar elde etmedi - zamanında sadece tıbbi bir asistandı - ve en iyi işin onun için gitmesine izin verdin,” dedi Eva.

Versorgungsausgleich. Çünkü birinin emekli aylığı diğerinin emekli maaşıyla karşılaştırılır. Ve evlilik sırasında kazanılan emekli maaşı yarısında paylaşılmaktadır. Bu arada, bazen bir şeyleri vermek zorunda kalan kadınlar. Susanne gibi, şu ana kadar sessiz kalmış bir tercüman. Eski kocasının serbest meslek sahibi bir kişi olarak evliliği sırasında kazandıklarından daha fazla kazandığını, ancak devlet emekli maaşı programına ödeme yapmadığını söyledi. Bu nedenle, bir "tazminat" olarak, var olmayan emekli aylığından eski kocasına 30 avro daha sonra ödemek zorundalar.

Mırıldanırız: "Ama kesinlikle özel bir hazırlık yapmalısın!" Eva bunu yaptı.Ancak son zamanlarda, on yıldan uzun bir süre önce hayat sigortasını satan finansal hizmetler sağlayıcısı öne çıktı. "Finansal piyasalarda çalkantılı zamanlar" ve "çevremizi değiştiren ağır borçlu devletler" yazdı. Bütün bunlar "varlık birikimlerini" etkiler. Sade bir dilde: Belki yakında bir şey kalmaz. Şimdi “emlak yatırımına” öneriyor.

Ne için lütfen? Ne kötü bir ruh hali! Kutlama bitmiş gibiydi. Yoksa pahalı Primitivo'yla hızlıca sarhoş olmak mı istiyoruz? Charlotte çoktan karar vermişti. “Bu benim için gerçekten çok fazla gerçek!” Diye seslendi ve ayrıldı. Gabriele biraz sakinleşti. Eva ile birlikte, ailesinden miras alacağı evin değerini bozdu, en azından öyle umuyordu: Belki de Oldenburg'daki yetmişli-bungalovlar huzurevine giderdi, en azından parasını ödeyemezdi.

Peki ya yaşlandığımızda biz? Eva, Görlitz'te birlikte eski büyük bir daireyi kiralamayı önerdi. Lusatia'daki bu güzel şehirde her şey boş olurdu.

“Bir WG başlatabiliriz” dedi. "Elbette ayrı banyolu."

Yaşlılıkta konut projeleri - konu sosyal olarak kabul edilebilir, bu yüzden hoş olmayacaksınız. Zaten kadın yaşlılık yoksulluk hakkında konuşmak. Ayrıca mümkün olduğu kadar değiştiririz. Birbirimizi fakir yaşlı kadınlar olarak görmek istemiyoruz ve kesinlikle böyle görünmek istemiyoruz. Ne de olsa zirvedeyiz ya da "en iyi agger" kelimesi bize pahalı ürünler satmak için icat edildi mi?

Aslında, en azından Batı'da, en azından Batı'da maddi olarak iyi olan annelerimiz bile olsa, eğer kalırlarsa veya yeniden evlenirlerse? Bir daha asla, kızlarına kıyasla çok az para ödemiş çok sayıda iyi yaşlı kadın olmayacak. Zenginlikleri gelecekteki emeklilerin yoksulluklarını gizler.

Eşitlik parayla bitiyor

Eşitlik parayla bitiyor. İnandığımız kadar kendi kendine yeterli olmaktan uzaktır. Bizim kuşağımızın çoğu kadını, en geç yaşlılık döneminde maddi olarak bağımlıdır. Eğer iyi bir emekli maaşı olan bir hayat arkadaşı yoksa, sosyal refah düzeyine indirilecek ve temel güvenlik için başvurmalıyız.

İhtiyacımız olursa kontrol edilir. Bu sözde kurtulan bebek patlayanlar hakkında gerçek budur. Charlotte, Gabriele, Susanne ve Eva izole edilmiş vakalar değildir. Eski federal eyaletlerde 1962 ile 1966 arasında doğan kadınların yüzde 40'ından fazlasının ayda 600 avrodan daha düşük bir yasal emekli aylığı beklemesi gerekiyor. GDR'de büyüyen aynı yaştaki kadınların yüzde 20'sini etkiliyor. Talk showlarda neredeyse hiç kimse konuşmuyor. Çalışmayı ve aile hayatını uzlaştırmanın sonsuz sorusu hakkında boştalar.

Çocuklarımız olduğunda, eski Alman eyaletlerinde çocuk bakımı adını alan hiçbir şey yoktu. Bu kıtlığın bedeli sonunda kadınlar tarafından ödenmektedir. Öyleyse sayıları verme zamanı geldi, Berlin'deki Free University'de profesör olan sosyal bilimci Barbara Riedmüller 2012'de yaptı. Orta yaşlı kadınların özgeçmişlerini inceledi ve kadın yaşlılık yoksulluğunun yalnızca en az kesintisiz 45 yıl kazanmış olan "Eckrentner" i sağlayan bir emekli maaşı sisteminde mantıklı olduğunu gösteriyor. Bu neredeyse her zaman bir erkek.

Alt satırda hiçbir şey

Bizim neslimizdeki kadınların yarısı yarı zamanlı çalışıyor. Ve yeterli değil. Mini işler kadınlar tarafından yüzde 60'a servis ediliyor. Düşük ücretli sektörde çalışanların yüzde 70'i kadındır.

Bu işler, Almanya'da hala standart olan bir yapının mutsuz muadilidir: devlet tarafından cömertçe eşlik eden ve eşlik eden geliri vergi iadesi ile ödüllendiren sponsorluk yapan beraberlik evliliği. Başka emeklilik modelleri de var. İsviçre'de, örneğin, herkes vatandaşlık aylığı alır, kimse yaşlılıktaki sadaka bağımlı değildir. Hollanda'da yarı zamanlı çalışma, sosyal güvenlik primlerinin bir kısmını ödeyen devlet tarafından yükseltilir. Avusturya'da, nüfusun yüzde 93'ü devlet emeklilik sigortası ödemektedir - Almanya'dakilerin aksine memurlar. Şimdi “anne emekli maaşı” na yaklaştığı söyleniyor. 1992'den önce doğmuş her çocuk için aylık 28 Euro ek. Yeni federal eyaletlerde sadece 26 avro. Bir teselli - bağlaştıkları kadınların çoğunun daha sonra çocukları olması gerçeği dışında. Bu arada, eğer bir emekli temel güvenlik alırsa, annenin emekli aylığı kesilir, böylece hiçbir şey kalmaz. Son emekli maaşı paketinde karar verilen ve 63 olan ilk emekli aylığı neredeyse yalnızca erkekler lehinedir.

Hiç kimse çifte standardın kullanıldığını görmüyor mu? Yoksa yeni sosyal bakan Andrea Nahles görmek istemiyor mu? Kadınlar esas olarak başkalarına önem verdiklerinde kaybedecekleri tam olarak hesaplanabilir: Zaten bir yıllık eğitim, ara vermeden çalışan bir kadının gelirine kıyasla ücretleri ortalama yüzde 16 oranında azaltır.

Daha da çarpıcı olanı, daha uzun bir süre boyunca biriken ücret kayıplarıdır: 83 000 €, 30 yaşındaki bir kadının çocuğu olduğu ve daha sonra üç yıl yarı zamanlı çalıştığı 15 yıl sonra aradaki fark çok yüksektir. Diğer bir rakam ise, işgücü piyasasında annelerin ne kadar ayrımcılığa maruz kaldığını göstermektedir: Çocuğun doğumundan 15 yıl sonra ve sürekli tam zamanlı istihdamda, çocuğu olan kadınlar, çocuğu olmayan, çalışan 46 yaşındaki bir kadının saatlik ücretine ulaşmamaktadır.

Hamburg Uluslararası Ekonomi Enstitüsü'nün araştırma direktörü Christina Boll, 2010'da çoktan ortaya çıktı. Ancak, çocuklardan vazgeçen kadınların çoğu erkeklerle aynı pozisyona erişemiyor. Ayrıca, aynı iş için genellikle daha düşük ücretler ödenmektedir.

Kadınlar ve erkekler arasındaki ücret farkı olan "cinsiyet ödeme açığı", Almanya'da yüzde 22 ile OECD ülkelerindeki en büyüklerden biri. Avrupa içinde, sadece Estonya ve Avusturya daha da kötü durumdalar. Ücretler arasındaki boşluk ortaya çıkmıyor, çünkü kadınlar sanat tarihini, erkekler de elektrik mühendisliğini öğreniyor. Özellikle fizikçiler ve fizikçiler arasında büyük.

Bizim neslimizdeki erkekler, aynı yaştaki kadınlarla Almanya'da iki katından fazla emekli aylığı alıyorlar. Bu adil mi? 34 OECD ülkesinden hiçbirinde bu fark, Almanya'daki kadar yüksek değildir. Bu, 2012 yılında cinsiyet eşitliği üzerine yapılan bir OECD çalışmasının sonucuydu.

Jargonda da bilindiği üzere "istihdam merkezli" bir emekli maaşı modeli, kadınları dezavantajlara düşürmekte ve bu durum hala Almanya'da iş ve aile arasında çok yorucu bir patchwork yaşamına yol açmaktadır. Sadece gönüllü olarak yapmadık. Aşırı basit bir seçim ideolojisi, hiç kimsenin tarafsız bir alanda yaşamadığı gerçeğini görmezden gelir. Kendi koşullarımızı koymuyoruz ve bir zamanlar kötü niyetli bir şekilde iddia edilen bir gazeteci olarak, kocalarımızı "sağlayıcı veya kaybeden" seçim ilkesine göre seçmedik.

Harika insanları sevdik, harika adamlarla harika şeyler yaptık ve hala da öyle. Ancak bu, çoğu erkeğin de aynı işi yaptıklarını iddia etmesinden hoşlanmadığı gerçeğini değiştirmiyor. Aynı değerde, aynı etki olanakları. Bizim neslimizdeki birçok erkek, çocuklarla sadece eğlenceli bir baba olarak değil, aynı zamanda ebeveynlerin akşamları ve Sockensortieren ovalarını paylaşmalarına izin verdiklerinde de bundan pek hoşlanmıyorlar. Sosyal bilimci Carsten Wippermann 2013 baharında, 40 ila 49 yaş arasındaki erkeklerin sadece yüzde 7,2'sinin "sürekli olarak eşit" yaşadığını belirtti. 50 ile 59 yaş arasındaki erkekler için daha az var: yüzde 6,1. İstatistikler hakkındaki şüpheciliğe rağmen, evliliklerimizin ve ilişkilerimizin neden ciddi şekilde zarar gördüğü sorusuna muhtemel cevaplar veriyorlar. Yalnız bizim hatamız değil.

Bir şeyler yapmak için hala zaman var

Henüz yaşlanmadık, başka bir şey için planlarımız var. Çalışmak, sevmek, başkaları için varolmak, hatta ... Vücudumuzun yaşlanmasına ilişkin her yerde uyandırılmış yalanlar bize daha fazla yardımcı olmuyor. Yüklenmeler farklı. Yapmadığımız yasalar. Bize getirilen beklentiler. Bu ilişkileri anlayan herkes gelecekten daha az korkuyor, daha az güçsüz hissediyor.

Emirlerin üstesinden gelmenin zamanı geldi. Örneğin, gelecekteki emekli aylıkları gibi nahoş gerçekleri bizden uzağa götürmeyerek. Çok yaşadık ve çok şey yaptık. Bu emekli maaşının biraz değiştiği, iş piyasasındaki deneyim ve yetkinliğimizin bozulmayacağı konusunda ısrar etmeliyiz. Şimdi yeniden düşünen şirketler var. Ama aynı zamanda yeniden düşünmek zorundayız. Kendimizi kutlamak iyi bir başlangıç.

Daha fazla: "İhanete uğrayan nesiller, dünyanın ortasında kadınlardan beklentilerimiz" Christina Bylow ve Kristina Vaillant'ın yeni kitabının adı (256 sayfa, 16,99 avro, Pattloch-Verlag)

Boomer kuşağının kadınları

Almanya'da 1958-1968 arasında doğan yaklaşık 6,5 milyon kadın yaşıyor. Meslek: 45 ila 55 yaşları arasındaki on kadından sekizi istihdam edilmektedir. Yarı zamanlı tuzak: Bu yaştaki kadınların yarısından fazlası yarı zamanlı çalışıyor ve bu eğilim 2000'den bu yana yoğunlaştı. 16 yaşın altındaki çocukları olan tüm çalışan annelerin dörtte üçünden fazlası yarı zamanlı çalışıyor. Kısa İşler: Mini işverenlerin yüzde 60'ından fazlası kadın. 40-50 yaş arası kadın grubunda yüzde 70, hatta payları artıyor. Yeniden girişi: Kadınların sadece yüzde 13'ü uzun bir aile evresinden sonra işe dönüyor. Emekli maaşları: Eski federal eyaletlerde 1962 ile 1966 arasında doğan kadınların yüzde 40'ından fazlasının ayda 600 avrodan daha düşük bir yasal emekli aylığı beklemesi gerekiyor. Aile ve çocuklar: En geç 14 yıl sonra, evliliklerin yüzde 85'inde "eşli tek kazanan" veya "ek kazanan olan ekmeği kazananlar" modeli geçerli oldu. Tek ebeveyn: 2.7 milyon yalnız ebeveynin onundan dokuzu kadındır. Bunların yaklaşık üçte ikisi 35 ila 54 yaş arasındadır.Çocuklu veya çocuksuz evli çiftlerden çok daha kötü durumdalar.