Stajyer: işe yeni giriş

Carolin Diana Müller, Microsoft Almanya'da bir staj programını başarıyla tamamladı.

Carolin Diana Müller sadece 28 yaşında - özgeçmişi zaten bir kariyer rehberi gibi: İşletme eğitimi aldı, sonra Hollanda'da yüksek lisans derecesi aldı ve Avustralya'da Uluslararası İşletme alanında MBA yaptı. Üç buçuk yıl önce o Micrsoft Germany şirketinde Trainee bugün Ürün Pazarlama Müdürü olarak çalışmaya başladı. Bir röportajda, günlük çalışması hakkında konuşuyor ve neden her zaman bir stajyer programı seçtiğini anlatıyor.

Staj programı: "İyi yapılandırılmış ve henüz esnek"

BYM.de: Normal bir iş günü sizin için nasıl bir şey?

Carolin Diana Müller: Hemen hemen hiçbir gün diğer güne benzemiyor, ki bu oldukça olumlu ve heyecan verici. Ürün Müdürü olarak, şirketin birçok alanında bir çeşit "arayüz işlevi" var. Günün bir bölümünü diğer projelerin meslektaşları ile ortak projeler üzerinde çalışmak üzere toplantılarda geçiriyorum. Aksi takdirde, hem ortaklar hem de müşterilerle olduğu kadar basında ve analistlerde de sık sık olaylar ve randevular vardır.

BYM.de: İşinizde en çok neyi seviyorsunuz?

Carolin Diana Müller: Ürün Pazarlama Müdürü olarak kendi alanımdan sorumlu olduğumu. Kendisine "Birleşik İletişim" adını veriyor ve şirketlerdeki etkin iletişim ve işbirliğinde önemli bir rol oynuyor. Araştırmacılar, "Birleşik İletişim" in 2010'dan on yıldaki en önemli BT eğilimi olacağı konusunda hemfikirler. Bu hızlı büyüme rolümü özellikle heyecan verici hale getiriyor ve beraberinde birçok profesyonel zorluk getiriyor: pazarın analiz edilmesi gerekiyor, ortak şirketler eğitiliyor ve elbette çok fazla pazarlama işi yapılıyor. Burada, güzel meslektaşlarım ve ortaklarımızla harika projeler yürütme fırsatım var.

BYM.de: Özgeçmişinizi okuduğunuzda, hala çok genç olduğunuzu hayal etmek zor: iki derece, Hollanda ve Avustralya'da yurtdışında kalıyor - ve şimdi bir stajyer programı. Bunun için başvuruda bulunmaya ne karar verdiniz?

Carolin Diana Müller: Bir stajyer programı, uluslararası bir şirkete ideal bir kariyer girişidir. Program iyi yapılandırılmış ve hala esnektir. Ayrıca bana tüm şirketi tanıma ve ürünler, stratejiler ve süreçler hakkında kapsamlı bir genel bakış sağlama fırsatı verdi. Uluslararası odak, programdan sonra bile çok değerli bir küresel ağ kurmamda bana yardımcı oldu. Seminerler sadece pazarlamada değil, takım işbirliği, proje yönetimi, yaratıcılık ve sunum tekniklerinde de gelişmeme izin verdi.

BYM.de: Stajyer programın başvuru aşaması nasıl geçti?

Carolin Diana Müller: İngilizce testi de dahil olmak üzere bir personel danışmanıyla yapılan ilk başarılı görüşmeden sonra bir değerlendirme merkezine davet edildim. Orada sunumlar hazırlamamız, grup tartışması yapmamız ve bir vaka incelemesi analizi ve rol oynamamız gerekti. Tüm başvuru süreci benim için çok zordu.

BYM.de: Geriye dönüp baktığımda, stajyer programını seçtiğiniz için memnun musunuz?

Carolin Diana Müller: Evet, çünkü stajyer şirkete başlamamı çok kolaylaştırdı. Zaten ilk günden itibaren bir eşlik ve bir yönetici tarafından bir eşlik ve desteklenmektedir. Düzenli toplantılarda, çeşitli bölümlerdeki stajyerlerin programlarını ve seminerlerden edindiklerimizi tartıştık. Ayrıca Microsoft'un kendi hedefleri ve geliştirme fırsatları hakkında konuştuk.

Daha fazla üniversite mezunu, Carolin Diana gibi, bir stajyer programını tercih ediyor.

BYM.de: Staj programı tam olarak nasıl yapılandırıldı?

Carolin Diana Müller: Genel olarak, on iki ay sürdü. İlk dört ayda, "rotasyon aşamasında" birkaç departmanı tanıdım ve "omuzlarımın üzerinden bakma" anlamına gelen Microsoft'taki farklı alanlara genel bir bakış açısı sağladım. Bireysel istasyonların yapılanmasında akıl hocam bana yardımcı oldu. Ondan sonra kendi projemi aldım. Alman pazarına yeni bir ürün tanıtmak üzereydi. On iki ay sonra, Junior Product Manager olarak bölüme katıldım.

BYM.de: Bir stajyer programını tamamlama kararı ile karşı karşıya kalan diğer genç kadınlara ne önerirsiniz?

Carolin Diana Müller: Bireysel stajyer programları arasında büyük farklılıklar var. Programın ayrıntılarına göz atmanızı ve eski stajyerlerle deneyimleri hakkında konuşmayı denemenizi tavsiye ederim. Tabii ki, hangi şirket olduğuna çok şey bağlı. Hem programın hem de kurum kültürünün kendi istek ve beklentilerinize uygun olup olmadığını öğrenmek için kendiniz şirket hakkında da bilgi vermelisiniz.

BYM.de: Başarı için kişisel bir tarifiniz var mı?

Carolin Diana Müller: İsterseniz ve fikirleriniz için başkalarına ilham vermeyi başarırsanız her şey mümkündür.

BYM.de: Stajyer programın içeriğinden günlük işlerinizde yararlanıyor musunuz veya kendinizi çok fazla yeniden tasarlamak zorunda mıydınız?

Carolin Diana Müller: Pek çok eğitim aynı zamanda iş hayatımla da ilgilidir, örneğin sunum eğitimi, takım oluşturma, finans, satış ve pazarlama eğitimi. Tabii ki, kendiniz de birçok şey edinmeniz gerekir, ancak rotasyon aşaması ve iş başında öğrenme de yardımcı oldu. Bugün, stajyer programı tamamladıktan üç yıl sonra, stajyer topluluğunun içinde ve rotasyon yoluyla kurmayı başardığım ağdan da sıklıkla faydalanıyorum.

BYM.de: Gelecek için planlarınız neler? Yurtdışına gitmek ister misin? On yıl içinde ulaşmak istediğiniz bir hedefiniz var mı?

Carolin Diana Müller: Şu anki işimden tamamen memnunum. Orta vadede, daha fazla deneyim kazanmak için yurtdışında çalışmayı hayal edebiliyorum. Bir yönetici olarak, bir takımın sorumluluğunu almak uzun vadeli bir seçenektir.

BYM.de: İşinin “geleceğin işi” olduğunu düşünüyor musun?

Carolin Diana Müller: Bu işin gelecekte çok fazla potansiyel sunmaya devam edeceğinden ve kendimden zevk almaya devam edeceğime eminim. Burada son derece hızlı gelişme şansım var.

STAJ VE ÇIRAKLIK SİGORTASI MAĞDURLARINA SON HABER! Ali Tezel açıkladı #eyt (Mayıs Ayı 2024).