İşten ayrılma? Mümkün değil!
Finansal kriz belki bir gün iş yer. Bu beni korkutuyor. Ancak krizden basan Almanya'da aslında işgücü piyasasından gönüllü olarak çekilen insanlar olduğu için çok şok oldum. Ve bunlar sadece anneler. Ayrıca arkadaş çevremden.
Bazıları daha fazla başvuru yazmıyor, bazıları ebeveynlik izninden bile geri dönmüyor, lapidary akıl yürütme ile: “Çocuklar ve yarı zamanlı dileklerimle zaten hiçbir şansım yok.” Bunun yerine, ev ve çocuk oyun alanı arasındaki yaşamda rahatça oturuyorlar. ve zor günlük hayatı başkalarına bırakın.
Bu aslında çocuklarla zor ve yarı zamanlı iş. Fakat bu kaçınma annelerinin davranışlarının beni bu kadar sinirlendirmesinin nedeni de budur. Bu kadınlar yeteneklerini göstermek ve toplumda iyi bir yer için mücadele etmek yerine, sadece askerler peşinden koşarlar.
Bunu açıkça belirtmek için: Kasten hane halkına ve çocuklarına bakmaya karar veren kadınlardan bahsetmiyorum. Ve burada, bir kereliğine, ev hanımlarının, yarı zamanlı veya tam zamanlı annelerin daha iyi olup olmadığına dair gereksiz tartışmalarla ilgili değil. Bu onunla ilgili Bazı anneler oynamayı bırakmanın bir yolunu buldu. Ve sözde saf bir vicdanla: Kriz gerçekten suçlu.
Son zamanlarda, Halle Ekonomik Araştırma Enstitüsü başkanı Ulrich Blum, kadınları krizi çocuk sahibi olmak için kullanmaya çağırdı ve çalışan ortama daha iyi istihdam koruması önerdi - böylece daha fazla çift “kriz sırasında bebeğe bakmaya motive olacak” dedi. Ne kadar korkunç! En az 40 yıldır ne hakkında konuştuk, zeki bir başın ülke genelinde bir çığlık atmadan halka açık stereotiplerin sementasyonunu kamuoyuna önerebileceği konusunda ne konuşuyorduk? Bu sadece beni yapar Bu kesinlikle gerici bir fikirle bazı kadınlar için açık kapılar açtığını vurguladı. Daha da şaşırtıcı olanı, krizdeki geleneksel rollerine geri dönerek olumlu bir fark yaratabileceklerine inanan gerçekten de kadınlar olduğunu buluyorum.
Bu kadınlara inanmıyorum! Bence ekonomik krizi bir işaret gibi tutuyorlar, böylece hiç kimse bunun arkasındaki rahatlığı göremiyor.
Kısmen, kadınları evet anlayabiliyorum. Bazen bunu neden her gün yaptığımı merak ediyorum. Bir işte ve bir anne olarak ikili rol. Neden çocuklarımı anaokulundan sık sık geçiriyorum ve öğleden sonralarının geçmesini ve nihayet yatmalarını bekliyorum böylece günde bir kez dinlenebiliyorum.
Bazen çocuklarımın günlük hayatımdaki karmaşada kısa kalmayacağını ve patronumun aslında ismimin ne olduğunu bildiğini ve daha uzun, hatta daha iyi çalışmak zorunda kalmamam gerektiğini merak ediyorum. O zaman sabah çocuklarla nasıl yattığımı hayal ediyorum. Huzur içinde giyinmek ve güzel bir kahvaltı yapmak ve sonra birlikte günü nasıl geçirmek istediğimizi düşünün. Bana ne yapacağımı söyleyecek kimse, ailemle çok daha anlamlı bir şekilde harcayabileceğim değerli zamanımı çalacak kimse yok.
Kriz - batırmak için hoş bir tartışma
Ama başkalarının bu kolaylık için bedel ödediğinden eminim. Örneğin, bu kadınların erkekleri. Son zamanlarda, böyle bir kopya bizimle mutfakta oturdu. Yırtıyor, çünkü tek sağlayıcı olmanın yükü, nefesini boğuyor ve şirketindeki işten çıkarma dalgasını beklemekte. “Ben de bir süre çıkmayı çok isterdim” dedi. Ama bir erkek olarak tartışmalardan yoksun. Öte yandan, kadınlar için çocuklar her zaman iyi bir tartışma olmuştur, böylece günlük yaşamın sertliğine elveda diyebilirler. Ekonomik krizde sözde fırsat eksikliği ile birleştiğinde, bu bir katliam tartışması haline geliyor.
Bazı kadınların farklı rol modelleriyle nasıl yol aldıklarını, yaşam kavramlarına nasıl uyduğunu çok bilinçli buluyorum. Klasik olarak, eşleri tarafından sağlanırlar, ancak modern ve tamamen feminist, bu adamların günlük yaşamda eşit ortaklar olarak algılanmasını beklerler.
Tüm erkekler kadınların işgücü piyasasında eşit prestije sahip olması gerektiğine inanmıyor. Özellikle de patron olduklarında değil. Bunun nedeni, özellikle şimdi, her bir üst düzey sanatçıya geldiğinde korku - ve çocukları olan kadınların çoğu, bir risk faktöründen daha fazlasını görmüyor. Bu yüzden bayrağını göstermek önemlidir Böylece anneler, krizin ardından işgücü piyasası tarafından daha fazla itilmiyor.
Sadece: Evde kalmayı tercih ederlerse, işe alım yöneticileri için iş talebi olan anne marjinal bir fenomen haline gelir. Unutmamalıyız: Birkaç patronun işe yaramayan bir kadını bile yoktur. Adam iyi hakediyor, çünkü karısının çalışması genellikle kendini gerçekleştirme için bir eğlencedir. Senin görevin ev ve çocuklar. Ve bu rol modeliyle patronun günlük işine giriyor. Tabii ki, böyle bir patron karısından başkalarına kapanır ve anneler - pratik olduğu kadar - şimdi bile gönüllü olarak çalışma hayatına veda ettiğinde, imajını her gün yeniden doğrular: Kadınların temel yeterliliği çocuk doğurmaktır.
Bununla birlikte, para kazanmanın önemli olmadığı bir yaşam modeli, bir evlilik devam ettiği sürece gayet iyi çalışıyor. Yani ortalama 7.3 yıl. Bu arada, her ikinci evlilikte boşanır ve yeni bakım yasası, her iki ortağın da ayrılıktan sonra geçim kaynaklarını sağlamalarını ister. Birkaç yıldan beri iş piyasasında olmayan bir kadın için bu zor olacak. Gerçekten sonsuza dek süren evlilikler ve Hartz IV ile mutlu bir şekilde yaşayan anneler, ama diğerleri için: dişlerini kenetlemek ve kenetlemek gerekiyordu. Yarı zamanlı iş stresli olsa bile, yeraltına ödenir ve eş ayrıldıktan sonra vergilerin düşülmesinden sonra, bu iş üzerinde çok saçma bir şey kalmaz, bu iş için maddi açıdan yeterli değildir.
Almanya'daki bu saçma koşullar, yalnızca kadınlar yapabileceklerini ispatlarsa değişecek. Fırtınanın geçip gitmesini beklemek şu anda en kötü fikir.
Stefanie Hellge, 38 yaşında, evli ve altı ve dört yaşında iki çocuğu var. İki kere de doğumdan sonra on ay evde kaldı. Daha sonra işverenle ne müzakere edebileceğine bağlı olarak serbest, yarı zamanlı veya tam zamanlı çalıştı. Halen yüzde 75 oranında işi var. Eşin bölünmesinden dolayı, net gelirlerinin yarısı çocuk bakımına akmaktadır.
