İnce = başarılı mı?
Onlar sadece bu iş için fazla şişmanlar. "Oha! Bu," sen "kelimesi değilse, annem Heidi Klum'un köşesinde utanmak için ona" kızlarını "göndermeyi sevdiği yıkıcı yargılardan birine benziyor. Cümle bir televizyon programında yer almadı, lisansüstü psikolog ve trend ve pazar araştırma enstitüsü kurucusu Ines Rhedahl, "Rheingold Salon" ın nasıl rapor edileceğini bildiğini, ancak gerçek iş dünyasında bir "oyuncu kadrosunda" bulunduğunu belirtti. İcra Kurulu Başkanı "- Dax listesinde yer alan bir şirketin liderliğini, medya endüstrisinde en üst sıradaki yeri - beceriler, nitelikleri, geçmiş başarıları doldurmakla ilgiliydi. Ne olursa olsun, bunların hepsi saygısız bir ifadeyle silindi Bunu söylemek ve sonuç nedir?
“Bu iş için çok fazla şişmansın.”
Ines Imdahl, “Erkekler, kurul veya kurul için başvuruda bulunmaya cesaret eden kadınlara” diyor. “Zirveye çıkmak isteyen kadınların ortalamadan daha ince olması, tercihen elbise boyutundan daha az olması gerekiyor. 38 gerekiyor. Bakın Marissa Meyer, Yahoo CEO'su veya Christine Lagarde, IMF başkanı, zayıflama Öz disiplini ve kontrolü ifade eder ve bir takımın kontrolünde olma niteliğini belirtir. ”
Imdahl'ın tezi "thinner = daha başarılı", "Rheingold Salon" ve "Pro Quote" ittifakı tarafından yürütülen son kadın ve kariyer çalışmasının bulguları ile desteklendi. Binlerce kadın ile röportaj yapıldı, bunlardan 20 tanesi çok iyi işlere giderken önemli kariyerleri ve iyi işleri oldu. Ines Imdahl, "Bu kadınları nitelendirmek söz konusu değil," dedi, ancak neredeyse herkes kariyerlerinde belirli bir noktada, kültürümüzün daha ağır ve hatta tam gövdeli kadınları reddettiği gerçeğiyle karşı karşıya olduklarını söylüyor. " Psikolojik olarak bu, fazla kilolu tembellik, hareketsizlik veya hatta hastalığın birlikte olabileceği gerçeğiyle açıklanabilir.
Çirkin kariyer denkleminin bir başka açıklaması da filozof ve "Güzel! Güzel, güzel, güzel canlı - kullanım için felsefi bir talimat" kitabının yazarı Rebekka Reinhard'ı veriyor: "Toplumumuzda zayıf olmak artık ahlaki bir başarı ve ... performans gösterme becerisi, şişman olan kadınların kendilerinden en iyi şekilde yararlanamadıkları, kendi olanaklarının dışında olduğu düşünülmektedir. ”
Daha ince kadınlar daha da fazla kazanıyor: 2010 yılında Florida Üniversitesi tarafından yapılan bir çalışmada, yaklaşık 12 kilogram ağırlığındaki kadınların ortalama kilolu kadınlara göre yılda ortalama 11.360 avro daha fazla kazandıklarını, Almanya'daki 1 kilolu , 65 metre. Bu arada, bu çalışmaya göre, erkekler için bunun tersi geçerli - ortalama olarak, zayıflarsa daha az kazanıyorlar. Kadınların toplantı salonlarında eşit olmak için kendilerini inceltmeleri nasıl mümkün olabilir?
Bir yandan, bu gelişme güzelliğin ortak idealleri ile yakından bağlantılıdır ve basit deseni takip ederler: kıt olanın peşinde olduğu. 50'lerde, Marilyn Monroe'nun kadın eğrileri ibadet edildi çünkü savaşın açlığından ve isteğinden kısa süre sonra hüküm süren gerçeklik vardı. Bugün, bolluk dönemlerinde, en azından batı dünyasında, üstünlük putlaştırılmıştır. Ines Imdahl, “Vücut kitle indeksi son on yılda altı ila on kilo daha düştü” diyor Ines Imdahl, “Heidi Klum, Claudia Schiffer veya Angelina Jolie bugün on yıl öncesine göre çok daha kolay.” Ve bu sağlıksız vücut idealleri profesyonel dünyaya işler. Öte yandan, kadınlar cam tavan denilen iktidarsız çarpma hissini telafi etmek için vücut kontrolünü kullanıyorlar. Diyelim ki aynı nitelikte, erkek yarışmacıya karşı işini ilke olarak kaybetme yarışı. Yedek bir kontrol mekanizması: kendi gücünüzde olanı - ağırlığını - her şeyin kontrol altında olduğunu kanıtlamak için kontrol ediyorsunuz.
“Kariyer kadını kendini zayıflatıyor - ve daha az tehdit edici görünüyor”
Başka bir sorun, sağlıklı rol modellerinin olmamasıdır. "Bugün okuryazar bir kültürde değil, görsel bir kültürde yaşıyoruz" diyor filozof Rebekka Reinhard, "ve kadınlar için iki rol modeline hükmediyorlar - şefkatli anne veya tatlı veya seksi kız çocuğuna Bir cam tavan yaratın, hala resmimiz yok, onlar korkmadan önce büyük bilinmeyenler olarak kabul edilir.Sonuç olarak, kariyer kadını zayıflar, böylece kadın ile erkek arasında bir yerde bir melez olarak algılanır ve böylece daha az tehdit edici görünür.
İnternette İnternet üzerindeki yönetilebilir kadın sayısını tıklayan herkes (şu anda kota "FidAR - Denetleme Kurulundaki Kadınlar" girişimi uyarınca yüzde 17,2'dir) Neredeyse hepsinin telli olduğu ve neredeyse hiçbirinin kadınsı olmadığı. Psikolog Ines Imdahl, “Tıpkı Angela Merkel gibi, kaçtı, bir erkekle aynı pantolonla gelir, böylece artık bu seviyede savunmasız kalır” dedi. Merkel bir zamanlar kadın özellikleri gösterdiğinde, Oslo Operası 2008 açılışındaki düşük boyunlu yakalı, Kraliçe aynı anda vazgeçebilirdi, kimse farketmezdi.
Çocuğunun doğumundan sonra şimşek hızıyla CEO'su koltuğuna dönen ve kısa bir süre sonra ABD “Vogue” u için poz veren iş kadını Merkel veya süper ince iş kadını Suits: Meydana gelen resimler (bunlar) dik bir kariyere sahip bir kadın mı? Bu çok az, daha fazla çeşitliliğe ihtiyacımız var!
Örneğin, Facebook CEO'su Sheryl Sandberg ve resim ajansı Getty Images kampanyasıyla “LeanIn-Collection” kampanyası veriyorlar: İşinde ve özelde liderlik gösteren normal (ve normal ağırlık) kadınların resimlerini gösteriyorlar. Filozof Rebecca Reinhard “Gitmemiz gereken yer orası” diyor, “otantikliği tekrar değere sokmamız gerekiyor, böylece kimsenin artık ne erkek ne de kadın rol oynaması gerekmiyor.” Stratejik bir uyumsuzluk bu kalıplardan kurtulmamıza yardımcı olacaktır. " Ve psikolog Ines Imdahl, “tahtaya girmek için kadınlığımı tamamen feda etmek için bedelini ödemek istemiyorum, ama bir erkek olarak orada olmak istiyorum” diyen birçok etkili kadının arzusunu vurgulamaktadır.
Filozoflar ve psikologlar, yalnızca çok sayıda yeni görüntünün zayıf idealini sağlıklı bir şeyle engelleyebileceğini kabul ederler. Önkoşul: kadın kotası. Reinhard, "Kadınların yalnızca başarı yoluyla eşitliği sağlayabildiklerini sanmıyorum" dedi. "Savunmaya karşı harekete geçmemeliyiz, fakat kendi kendini güçlendirme tavrına göre, o zaman çok olacağız ve farklı görünebiliriz."
