Korsan Anke Domscheit-Berg: "Kadınların kafasında klişe var"
ChroniquesDuVasteMonde: Kadınlar için politik iş ne kadar çekici?
Anke Domscheit-Berg: Çok etkileyici.
Neden bu
Örneğin, ebeveyn izni olmadan Federal Meclisin bir üyesi olarak kabul edebilirsiniz. Bunu isteyenler kötü şans oldu. Genel salona bir bebek bile getiremezsin. Neyse ki, Avrupa Parlamentosu'nda bu farklı.
Yüzde üç engelin ortadan kaldırılmasından sonra, Korsan Partisi'nin girişiyle ilgili şüpheler sustu. Avrupa Parlamentosu için kaçmaya karar vermekte zorlandığınız oldu mu?
Kesinlikle. Gelecekte asla göremeyeceğim 13 yaşındaki bir oğlum var çünkü MEP'lerin Brüksel, Strazburg ve memleketleri arasında sürekli gidip gelmeleri gerekiyor. Sadece valizler ve otel? Bu aileler için tam olarak rahat değil. Adımın dezavantajlarına rağmen, onu tutabileceğime inanıyorum. Siyasi dayanma gücüm var, partinin desteği, ama her şeyden önce ailemin desteği.
Hangi dezavantajları hala kabul ediyorsunuz?
Sonunda devirleri kapatıp yeni özgürlükler kazandığım için mutlu oldum. Örneğin, bir Çarşamba sabahı güneş parlarken, bugün "Şimdi bahçeye gidiyorum, sonra çalışacağım" diyebilirim. Önceleri, on beş yıldır, kadınların özellikle de çok mücadele etmeleri gereken bir dünyada çok çalışıyorum. Özellikle erkeklerin egemen olduğu BT endüstrisinde kadınlar zor zamanlar geçiriyor. Ve eminim: Parlamentoda, çalışma kültürünün bizim için hayatı nasıl zorlaştırdığını her gün tekrar deneyimleyeceğim.
Politik çalışma kültürü hakkındaki eleştirilerin neler?
Sesi. Taştan yapılmış değilim, kişisel saldırılar iz bırakmadan geçmiyor. Kişisel olarak ele alındığında olduğundan daha politik bir yönü veya ofisi olması muhtemel saldırıları kişisel olarak ele almamak zor.
Kişisel saldırılardan mı korkuyorsun?
İnsan asla düzelmez ve hedef haline gelir. Bu kadar hassas olmaman gerektiğini söyleyenler sorunun bir parçası. Ben donuk istemiyorum. Sadece sertleşmiş insanların politika yapmasını istiyor muyuz? Bu tür yapıların sonucu Hartz IV veya iltica politikası konuları ile ilgilenildiğinde görülebilir. Bu işte daha fazla insanlığa ihtiyacımız var. Politika tarzını değiştirmeyi başarırsak, daha fazla kadın kesinlikle politikaya adım atmaya hazır olur. Sert tarzı olan kadınların sorun yaşadığını gösteren yeterince araştırma var.
Başarılı olmak istiyorsan geçerli siyaset tarzına adapte olmak zorunda mısın?
Reddediyorum, yoksa utanırdım. Ve elbette, o kadar da zor olmayan erkekler ve klasik erkek oyunlarına adapte olan ve oynayan kadınlar var.
Mesela
Angela Merkel. Bu kadınlar çoğunluk değil. Birbirleriyle birlikte çalışan kadınları erkeklerden daha yapıcı, daha uygun ve daha maksatlı olarak gördüm. Bunun ampirik olarak doğrulanıp doğrulanamayacağını bilmiyorum. Seçim kampanyasında bile, podyumdaki kadınlar nadiren sözlü saldırılar yapar. Bazı erkekler için bu açıkça folkloriye aittir. Daha fazla kadınla birlikte, siyasette de yaygın olan cinsiyetçilik düzeyi azalmaktadır.
Yerel düzeyde bir kota sisteminin bir anlam ifade ettiğini düşünüyor musunuz?
Buna karşı bazı nedenler olsa da, ben lehine oluyorum. Sonuçta, yerel düzeyde federal düzeyde çok daha az sayıda kadın politik olarak aktif durumda. Örneğin, belediye başkanı olan kadınların oranının DAX 30 kurullarındaki kadınların oranından yüzde beş daha küçük olması dayanılmaz.
“Yırtma Duvarları” kitabınızda, kadınların çalışırken cam tavana sıkça rastladıklarını yazıyorsunuz. Hangi engellerin aşılması özellikle zor?
Özellikle engelleyici bir engel, kalıpların yaygın şekilde kullanılmasıdır. Erkek ve kadınlara sürekli olarak farklı yetkiler atanmaları, sanki güçlü ve zayıf yönleri doğumdan önceden belirlenmiş gibi can sıkıcıdır. Bu saçmalık.
Tüm bunların erkekleri suçlaması haksızlık değil mi?
Bunu yapmam! Erkekler, kendilerini aktif ayrımcılıkla suçlayacaklarından şikayet etmelerine rağmen, çoğu erkeğin kadınlara karşı bilinçli bir şekilde ayrımcılık yapmadıklarına, özellikle de günlük yaşamda, bilinçsizce gerçekleştiğine inanıyorum. Ek olarak, kadınların başlarında da kalıplaşmış kişiler var.
Örneğin hangisi?
Liderlik erkeklikle ilişkilendirilir ve sosyal ve iletişimsel beceriler kadınlara bağlanır.Örneğin, personel seçiminin sadece yetkinlik ve uygunluğa dayanmadığını, aynı zamanda çoğu zaman cinsiyete dayandığını gösteren deneyler vardır. Dolayısıyla, şu anda, bir erkek kotası, liderlik pozisyonlarına gelince aslında yürürlüktedir. Başka bir engel, "Old Boys Networks" ün sinir bozucu teması.
Erkekler kendilerinin altında kalmak istiyor ...
Kesinlikle. İş ilişkilerinin yararlarını daha olumlu değerlendirir. Bu nedenle, kadınlara ağ kurma konusunda daha cesur olmalarını tavsiye ediyorum. Erkekler genellikle özel ve profesyonel temasları karıştırırken, kadınlar boş zamanlarını özel ağlara yatırma eğilimindedir. Bununla birlikte, kadınların erkeklerin ağlarına girmesinin inanılmaz derecede zor olduğu söylenmelidir. Benzerlik ilkesi hala geçerlidir ve erkekler daha çok erkekler gibidir.
Hangi engeller hala kadınları rahatsız ediyor?
Yetersiz çocuk bakımı, hala adil olmayan vergi ve sosyal mevzuat veya adil olmayan maaş yapıları, sadece birkaç örnek vermek için. Bütün bunların acilen değiştirilmesi gerekiyor. Ancak kadınlar başarılarına sadece kendi performanslarından daha fazla katkıda bulunabilirler, birçoğu daha kendinden emin, daha güvenli olabilir ve daha rahat bölgelerini terk edebilirler.
Thilo Sarrazin, yeni moda farazi bir parçası olan toplumsal cinsiyet eşitliğinin "Yeni Erdem Terörü" adlı kitabında konuşuyor. Sen ne düşünüyorsun
Bunun muazzam bir cehaletin ortaya çıktığı yıkıcı bir tez olduğunu düşünüyorum. Cinsiyet adaletini bir fad olarak reddeden ve eşitlikçilikle karıştıran herkes açıkça algısal bozukluklardan veya kişisel sorunlardan muzdariptir. Biri geçen yüzyıldan önce birileri söyleseydi, tamam, kadınların kendi oy hakkı için savaşmaya başladıkları bir zaman, belki de birileri ifadeleri bir şekilde tarihsel veya kültürel nedenlerle açıklayabilirdi. Ama bugünlerde? Eski bir mali senatörün rakamlarla daha fazla ilgilendiğini düşünürdüm.
Kitabında birçok numara var.
Ancak malzemeyi yalnızca çöp kutusuna sığdırdığı için kullanıyor. Açıkça kayboluyor. Bence adam bir psikiyatrın kanepesine ait. Büyük korkuları, uzak diyarlardan gelen yabancı korkuları veya onu kesmek isteyen güçlü kadınları var. Adamın doktora ihtiyacı var.
Sarrazin, erkeklerin ve kadınların farklı kariyer tercihlerine sahip olduklarını, bunun normal ve problem olmadığını söylüyor.
Ve neden bu tercihler dünyada bu kadar farklı? Neden bazı ülkelerde mezunların yarısı kadın? Ve neden bu bizimle farklı? Muhtemelen genlerden dolayı olamaz.
"Her zaman erkeklerden daha az kadının mühendis mesleğini ilginç bulması her zaman böyle olacak" - hepsi saçmalık mı?
En azından basit bir ifade. Örneğin, bir programcı bir kadının mesleğiydi. Sadece mesleğin prestij kazanması üzerine kadınlar görevden alındı. Sekreterlerle birlikte başka yoldu. Belki de Bay Sarrazin biraz tarihle ilgilenmeli. Ve işte yine başlarda bahsedilen klişelerden tekrar geliyoruz. 10 yıllık BT deneyimim olduğunda, bir müşteri patronuma geldi ve bir kadını nasıl bir proje yöneticisi olarak işgal edebileceğini sordu, sonunda milyonlarca oldu. Muazzam soruyu sordu: "Bunu yapacak mı?" O zaman öncekilerden çok daha fazla proje deneyimim oldu. Bu tür şeyler sürekli erkek mesleklerinde kadınlara olur ve bu meslekleri kendileri için daha çekici kılmaz. Sonra bir Sarrazin geliyor ve dünyaya biyolojik nedenlerle kadınların bu mesleklerle ilgilenmeyeceklerini söylüyor. Güzel, ama saçmalık zaten.
Sonunda, bir prognoz: Bundan sonra hangi duvar yırtılacak?
Şu anda en önemli şey şudur: demokrasiyi çürümeden kurtarmak. İstihbarat servislerini sınırlandırdığımızı, onları daha şeffaf hale getirdiğimizi - ve ideal olarak onları kaldırdığımızı. Etrafımızdaki gizli servislerin inşa ettiği duvarı yıkmak zorundayız, aksi takdirde bir gün gözetim durumunda uyanacağız.
