Job-Knigge: İşyerinde bunlar hakkında konuşmamalısın!
Dürüst olursak, hepimiz meslektaşlarımızla sohbet etmek isteriz. Bazen kahve molasında, kantinde ya da sadece arasında. Böyle bir sohbet iş gününü biraz daha güzelleştirir. Ancak ofiste konuşmamanız gereken sorunlar var. Çünkü senin için ölümcül olabilirler. Bunlar kesinlikle onlardan biri:
içerik
Genelde iş kanunu açısından maaşınız hakkında konuşmanıza izin verilse bile, bu o kadar da akıllıca değil. Meslektaşın maaşını sürtmek, burnun altındaki üstünlüğü artırdığından, sadece sonunda kıskanıyor. En kötüsü, bu bir kavgayı bile tetikleyebilir. İşte: sessizlik altındır!
cinsel yaşam
Meslektaşı ile iyi arkadaş olan Tabii, samimiyet hakkında da konuşabilir. Ama sonra iş sonrası kokteyl ile daha iyi. Çünkü bir şekilde seks konusu ofise pek uymuyor. Neden? Çünkü kulağı için özel detayları kesin olarak belirlenemeyen her zaman daha iyi iş arkadaşlarınız vardır.
Planlı hamilelik
Aslında mutlu bir konu. Bununla birlikte, kişi gebe kalmak için şu anda "çok çalışmakta" olduğu konusunda trompet olmamalıdır. Yani "Ve, bu ay işe yaradı mı?" Gibi sinir bozucu soruları kurtarıyorsunuz. ve personel konularında endişelenmez. Sonuçta, hamilelik testinin gerçekten "pozitif" olup olmadığını ve ne zaman olacağını bilmiyorsunuz.
Diğer meslektaşları
Vahiyler sadece haksızlık değil, aynı zamanda büyük sıkıntılara da neden olabilir. Biriyle bir probleminiz varsa (patronla bile!), Doğrudan onunla netleşmelisiniz.
hastalıklar
Tabii, soğuk algınlığı veya baş ağrısı hakkında konuşuyorlar. Ancak sürekli olarak ve ayrıntılı olarak onun acıları hakkında sızlanmak iyi bir fikir değildir. Her şeyden önce, her meslektaşım anlamadı ve ikincisi, bazı insanları daha az verimliymiş gibi etkileyebilir. Elbette, ciddi bir şekilde hasta olduğunuzda ve aslında işte kısıtlı olduğunuzda farklıdır. O zaman meslektaşlarını adamak genellikle mantıklıdır (eğer istersen).
Görevden niyetleri
Sadece hazır olduğunda, gittiğiniz hakkında konuşmalısınız. Çünkü aksi halde haberler hızla yayılabilir, ancak iş değişikliği patlar ve sonrasında aptalsınız.
Kritik konular
Bazı hassas konular için işte yeterince zaman yoktur. Klasik meseleler örneğin politika ve dindir. Bu gibi karmaşık meseleler işten sonra bir öğünde tartışılabilir.
