Çocuk? Kariyer kırmak! İşte böyle çalışıyor!

Miriam Sommer işini yönetiyor mu? ve üç çocuğu

Bir işe başlayan herkes büyük olasılıkla tüm enerjisini ve zamanını kalp projesine harcayacaktır. Peki ya tüm dikkatini gerektiren iş bebeğinden başka gerçek bir bebek varsa? Bunu Christiane Jordan, Stephanie Oppitz ve Miriam Sommer'den bilmek istiyorduk. Çünkü iki koç? Geleceğin Girişimcileri 2019? ve bu yılki mentee sadece üç çocuğa sahip değil, aynı zamanda başarılı işler yürütüyor. Saf stres? Hayır! Üçü çocuklarını stresli meslek hayatının telafisi olarak görüyor mu? ve bazen bir ilham kaynağı olarak bile! Bize günlük yaşamları hakkında bir fikir verdiler.

Anaokulu ve müşteri kazanımı arasında: Gündelik hayat böyle görünüyor

"Çocuklarımı sabahları okula getirdikten sonra akşam saat 3'e kadar çok yapılandırılmış bir çalışma yapıyorum, sonra işten ara veriyorum ve akşamları yatağa getirene kadar çocuklarla zamanın tadını çıkarıyorum. Sonra laptopa bir iki saat mi oturuyorum? Christiane Jordan günlük rutinini anlatıyor. Onun etiketi ile Madam Jordan? Berliner bebek taşıyıcıları konusunda uzmanlaştı. Her şeyden önce, kurucuların sahip olduğu esnekliğin çocuk ve kariyer arasındaki dengeleme hareketini kolaylaştırdığını vurguluyor. Bu aynı zamanda? Windelmanufaktur? için. Ailesi kahvaltı ederken, girişimci ilk e-postaları zaten cevaplıyor. Sonra kocası çocukları okula getirir. Tabii ki, serbest meslek işleri çok daha kolay hale getirir, ancak adamla veya büyükanne ve büyükbabaların yardımlarıyla takım çalışması olmadan, elbette işe yaramaz. Ancak bu sadece kadın girişimciler için geçerli değildir.

Anneler ve kurucular: UdZ koçlarıyla yaz

Kariyer bir eleştiri noktası haline geldiğinde

Gündelik yaşamda esnekliğin ne anlama geldiğini ifade eden Christiane Jordan bir örnekte açıklar: Kurucu, genellikle oyun alanında bulunan dizüstü bilgisayarla birliktedir. Diğer annelerin yalın gözleri artık onu rahatsız etmiyor. Kendine açık olmayan bir özgüven. “Buna asla güvenmemeliyim mi?” Diye açıklıyor Miriam Sommer açıkça. Bu yılki “Geleceğin Girişimcileri”? Sommer ve Kinder etiketi var mı? kurdu. Kocası hafta boyunca çok seyahat ediyor. "Çocuklara bakarken çalışabilmek de bir dezavantaj olabilir. İş dünyası ile çocukların zamanı arasında net bir ayrım yoktur ve ek olarak suçlu bir vicdanım var, eğer posta düzgün yazılmamışsa ya da çocuğum için orada değildim. Sonunda çocuğun ve kariyerin uzlaşması bir sorun mu var? “Sanırım öyle mi?” Diyor Stephanie Oppitz. “Ancak kadınların daha az katı olmasını diliyorum. Çünkü sosyal olarak nerede kaldığımızı da görmeliyiz. Bu nedenle, bazen dizüstü bilgisayarlarıyla oyun alanında oturup kadınların gözlerini açmamız gerekiyor, çünkü yaşlılık için de hazırlık yapmak zorundayız.

Bir rol model olun, rol modeller oluşturun

En az kendi ihtiyaçları nedeniyle, kurucular çalışanlarının çocuklarla çalışmasını kolaylaştırmaya mı çalışıyor? örneğin, küçük çocuklar dükkana gelip orada kendi oyun parklarında oynarken. Ürdün, “Bazen müşterilere çocuğum sırtlarına bağlıyken öneriyorum” diyor. Üç kurucunun tümü için, yalnızca bugün değil kadınların ötesinde kadınları teşvik eden bir sinyal oluşturmak önemlidir. Çocuklarımıza herkesin mesleki hedeflerini gerçekleştirebileceğini göstererek, gelecek nesiller için de model olduk.

Çocuk ve kariyeri birleştirmek? Bunlar kurucuların tüyoları!

1. İhtiyacınız olan işi alın!
Özellikle şehirde, çocukların kabul edileceği birçok ortak çalışma teklifi var. Seçeneklerinizi öğrenin veya ihtiyaç duyduğunuzda kendi çalışma alanınızı oluşturun.

2. # Coolmumsdontjudge
Şu anda Instagram'da tur yapan karma etiketi aslında her şeyi söylüyor: Anneler başkalarını suçlu hissettirmek yerine birbirlerini desteklemeli. Öte yandan, kadınlar herkesi memnun etmeye çalışmamalıdır. Günlük bakım için bir pasta yapmak için vaktin yok mu? O zaman olsun!

3. Sadece yap!
İşe yarayıp yaramayacağı konusunda fazla düşünmeyin. Elbette kendini yeniden yapılandırman gerekiyor, ama her zaman görevlerinle büyürsün. Şirketiniz sayesinde, kendinizi biraz da yeniden tanımlıyor musunuz? ve sonunda sadece sizi değil, ailenizi de iyi yapar.

"Geleceğin Kadın Girişimcileri" ortak girişimi ile Alman İş Kadınları Birliği, Global Dijital Kadınlar, ChroniquesDuVasteMonde Academy ve Amazon, ikinci kez, sabit işlerini çevrimiçi işlerini veya mevcut çevrimiçi işlerini başlatarak genişleten şirketlerin sahiplerini ve yöneticilerini tanıtıyor Varlığını genişletmek istiyorum.Programın temelinde, tüm katılımcıların uzman antrenörler tarafından bireysel olarak eşlik etmesi mi? tüm deneyimli şirket kurucuları, e-ticaret uzmanları, Amazon perakendecileri veya blogcuları. Program hakkında daha fazla bilgi altında bulunabilir: www.unternehmerinnenderzukunft.de