İşyeri tehlikedeyken ...


Herkes bunu yaşayan insanları tanıyor: şirket iflas etmiş, devralınmış veya küçültülmüş - işten. Birinin işini kaybetmesi neredeyse her gün meydana gelen bir şey haline geldi. Ancak bu, kendi başına olabileceği fikrini daha az tehdit edici değildir. Zaten somut işaretler varsa ne yapmalı? Ne bırakmayı tercih edersin? Çalışma psikoloğu ve iş kanunu için bir avukattan uzman tavsiyesi.

Daha önce olduğu gibi çalışmaya devam etmek ister misiniz?

EVET. Kendinizi çıldırtmanıza izin vermeyin: Somut bir şey söylenmediği sürece, çalışmalarını şimdiye kadar, bağlılık ve olağan kalite ile yapmak en iyisidir. Yalnızca şirketiniz için değil aynı zamanda - işinize ve işinize bağlı olarak - örneğin hizmetinizi, desteğinizi veya hatta gereksiniminizi ödeyen müşteriler veya müşteriler için de çalışıyorsunuz. Memnun olan müşterilerin verilerini içeren bir adres defteri, bazı sektörlerde iyi iş referansları kadar önemlidir. Ama fazla abartma. Eğer bir işten çıkarma dalgası gerçekten yaklaşıyorsa, fazla mesai yapmak veya özel görevler için konuşmaya katılmak zarar vermeyecektir. Kimin gitmesi gerektiğine dair karar muhtemelen çoktan çoktan önceydi. Ve eğer sana da vurursa, hâlâ güçlerine ihtiyacın olacak.



Değişim ve meslektaşları ile istişare?

Buna bağlı. Endişelerini başkalarıyla paylaşmak önemlidir. Bölgenizde güvenebileceğiniz meslektaşlarınız varsa, bu insanların size açık olduğunu tespit ederseniz konuşmaya devam edersiniz. Bununla birlikte, departmanın - genellikle kriz durumlarında olduğu gibi - kamplara ayrıldığını düşünüyorsanız, doğrudan çalışmadığınız insanlara bağlı kalmayı tercih edersiniz. Şirkette bir iş konseyi varsa, orada da tavsiye alabilirsiniz.

Hiç alternatifler aradın mı?

EVET. İş piyasasını zaman zaman araştırmak kesinlikle kullanışlıdır - ve neredeyse ücretsizdir, çünkü çoğu teklif www.monster.de www.stepstone.de gibi internet portallarında bulunabilir. Www.laufbahner.de ayrıca işveren olarak size uygun firmaların web siteleri. Orada ilan edilen boş yerler de olabilir. İyi bir bilgi kaynağı aynı zamanda İK servis sağlayıcılarının sayfalarıdır - bu tür şirketler şirketler adına geçici işler ve iş bulma kurumları için uygun iş başvurusunda bulunurlar. "İşe Alım" ve "Geçici İstihdam" gibi arama terimleri altında çevrimiçi olarak bulunabilirler.



Başvuru belgelerini devlete getirmek?

EVET. Anında aktif olabilmeniz için, eğer ilginç bir iş ilanı keşfederseniz, şimdi - kağıt üzerinde ve dosyalar halinde - her zaman hazır olun: * CV'niz (güncellenmiş), * profesyonel, yeni uygulama fotoğrafları ve * çalışma sertifikalarınız. Ayrıca eski işlerin sertifikalarını geriye dönük olarak da isteyebilirsiniz. Eski patronunuza şirketteki faaliyetlerinizin bir tanımını gönderin ve bir değerlendirme isteyin.

Tüm durumlar için, buraya ve oraya başvurmak?

Hayır. Ne kadar çok başvuru gönderirseniz, bunun mevcut işinizde dolaşma olasılığı o kadar yüksek olur. Her ne kadar "takdir hakkı" her yerde güvence altına alınsa da, bilgiler hala sızmaya devam ediyor. Gelecekte de beklemek zorunda kalacaksınız, bu arkanızdan fısıldadı: “Aslında uzaklaşmak istiyor ama başka bir şey bulamıyor”. Bu nedenle, yalnızca sizinle ciddi olarak ilgilenen işverenlere başvurun. Ve sadece belgelerinizi şirket adresinize göndermeyin, personel departmanından sorumlu kişiyle önceden konuşun ve kapak mektubunda başvurunuzun gizli olduğunu açıkça belirtin.



Daha ileri eğitim kurslarına katılmak da, kendi pahasına mıdır?

EVET. Birçoğu, yeni bilgisayar programlarına giriş dışında, uzun süredir işlerinde sistematik olarak öğrenmediler. Veya sayfa yeni başlayanlar olarak işlerini yaptılar. Aynı şekilde hissediyorsanız, tanınmış bir eğitimi olan meslektaşlarınızdan kesinlikle daha az yeteneklisiniz. Ancak modası geçmiş veya yetersiz beceriler, yeniden uygulama söz konusu olduğunda sorun olabilir. Ne kaçırdığınızı ve işinizin yanında ne yapabileceğinizi kontrol edin. İpucu: Hangi beceri ve niteliklerin en sık gerekli olduğunu görmek için sektörünüzdeki iş ilanlarına bakın. Ne kadar çok sahipseniz, iş piyasasında şansınız o kadar artar.

Bir kariyer yeniden başlatma planı?

Hayır. Mesleğinizin size hiç uymadığını mı düşünüyorsunuz, yoksa yine de her zaman tamamen farklı bir şey mi yapmak istediniz? Unut gitsin. Kendi işinizi kurmak için kullanabileceğiniz umut verici bir iş fikriniz yoksa ve / veya güven verici bir minderiniz yoksa.Aksi halde, ne için eğitildiğiniz ve neyin iyi olduğu ile kalmayı tercih edersiniz. Ekonomik açıdan kötü zamanlarda, şirketler eğitilmeleri gereken kişileri işe almazlar - koşullar, uygun eğitime sahip olan meslektaşlarından çok daha kötü olmadıkça. Değiştirmek istiyorsanız, mesleğiniz içinde yapın, uzmanlaşın, ek nitelikler edinin.

Daha önce iş bulma kurumuna başvurdunuz mu?

EVET. Utangaç olmayın: Ajans, birisinin şu anda yalnızca işsizlikle tehdit edildiğine dair danışmanlık durumunda da açıkça teklif ediyor. Önümüzdeki aylarda işinizi kaybetmeyi bekliyorsanız, en kısa zamanda bir randevu alın. Bu, diğer şeylerin yanı sıra, çünkü işe en kısa zamanda iş başvurusunda bulunmanız gerekir (örneğin, en geç üç ay öncesinden en az üç ay önce bildirimde bulunursanız), böylece ilk günden itibaren işsizlik maaşı alabilirsiniz. Bir iptal sözleşmesi teklif edilirse, İstihdam Ajansı tarafından kontrol edilmesini sağlayın. Çünkü sözleşmenin doğru bir şekilde formüle edilmesi gerektiğinden, daha sonra hiçbir finansal dezavantajınız olmayacak. İşinizi kaybedip kaybetmediğinizden emin olmasanız bile, kendinizi ajansın danışmanlığı, yerleştirme ve diğer eğitim teklifleri hakkında kişisel bir röportajda bilgilendirebilirsiniz.

İpucu: Prensip olarak, işyeri ikamet yerinden sorumludur. Çevrimiçi olarak www.arbeitsagentur.de adresinde, "Site ortağı" menü başlığında bulunabilir. Ülke çapında telefon hattı: 018 01/55 51 11, pazartesiden cumaya, saat 8 ile 18 arasında.

Ve acil durum gerçekten gerçekleştiğinde?

Şirketin birle ayrılmak istediği mesajı birçok kişiye şaşırtıcı gelmeyebilir, ama şaşırtıcı. Bilinmesi Gerekenler: Bir fesih yazılı olmalıdır ve genellikle iş sözleşmesinde belirtilen süredir. Bu, bu süre zarfında şirketin her durumda maaşını ödemesi gerektiği anlamına gelir. Ne yapmalı? Avukat veya avukata. Bir fesih - üç hafta içinde - mahkemeye itiraz edilebilir. İşten çıkarılmaya karşı koruma davası birçok durumda anlamlıdır, çünkü mahkemede işten çıkarılmaların çoğu hatalı olmaktadır. Genellikle o zaman bir karşılaştırma kapatılır - sonlandırılması için daha iyi koşullar vardır. Bir iptal anlaşması, her iki tarafın da kabul etmesi gereken bir anlaşmadır. Birçok şirket yasal olarak zorlanmadan kaçınmak için bu tür sözleşmeler teklif etmektedir - çalışan daha sonra “gönüllü” olarak çalışmaktadır. Ne yapmalı? Hiçbir koşulda hemen imzala! Sözleşmeyi alın ve avukat tarafından, muhtemelen iş bulma kurumu ile kontrol ettirin. Eğer şirket size bunun için zaman vermek istemezse ya da sizi tehdit ediyorsa, o zaman er ya da geç haber gelir, zor kalır ve sizin için önemli olmasına izin verirdi.

İpucu: Sadece yasal olarak değil zihinsel olarak da tavsiye ve destek alın. İşi kaybetmek kalbe giden bir deneyimdir. Şimdi kendinize ne kadar iyi bakarsanız, cesaretinizi o kadar çabuk kazanırsınız.

Uzmanlarımız

İş psikoloğu Sibylle Bräuer danışman olarak uzun yılların tecrübesine sahiptir. Müvekkillerine profesyonel bir rekonstrüksiyonda eşlik eder, yöneticilere koçluk yapar ve bir dış müşavir danışman olarak dahil şirketler için çalışır.

Avukat Christian Lewek Hamburg hukuk bürosunda iş hukuku uzmanı bir avukat. Her türlü iş ihtilaflarında çalışanları ve fahri firma personelini tavsiye ve temsil eder.

kitap ipuçları

Inken Wanzek / Christine Rosenboom: Risk altındaki işyeri - bunlar sizin haklarınız: işten çıkarma, iş bulma kurumu, işten çıkarma sözleşmesi, zorbalık, ayrılma görüşmeleri. Stern Guide, 2007, 240 sayfa, 14.90 Euro, Linde. Ayrıntılı, anlaşılır formüle edilmiş bilgi; yasal ve psikolojik tavsiye

Helga Krausser-Raether: En iyi uygulama desenleri 40 plus. 2006, 211 sayfa ve CD-Rom, 19,80 Euro, Haufe. İş başvuruları ve iş görüşmeleri için sağlam araçlar

Claudia Wanzke: Sertifika: Yaz, kontrol et, gizli kodları kır. 2008, 128 sayfa 6,80 Euro, Beck Juristische Verlag. Tüm önemli bilgiler; ayrıca, sertifika taslakları için formülasyon yardımcıları

Vlad Georgescu / Marita Vollborn: En Kötü Durum: İş kaybı ve sosyal gerilemeden sonra inanılmaz dönüşümüz. 2009, 247 sayfa, 17.90 Euro, Hanser ders kitabı. Dokunulan kitap etkilenenler için anlayışı uyandırır ve aynı zamanda kendi durumlarını anlamalarına yardımcı olur Silvia Schneider: Panik yapmayın: İşsizlik rehberi. 2010, 176 sayfa, 9,95 Euro, el fenerleri. Acil durumlar için faydalı: İş bulma kurumu ile çalışmak için adım adım rehber

Sıradışı Hizmetleri İle 5 Çılgın Restoran (Haziran 2020).



Fesih, İşyeri, Federal İş Kurumu, Kriz, Meslek, Fesih, İşyeri