Kendine güven: acı biber stratejisi
47 yaşındaki Jens Weidner, eğitim bilimi ve kriminoloji profesörüdür. Kitabı: "Pepperoni Stratejisi - Doğal Agresyonunuzu Yapıcı Olarak Kullanma" (19.90 Euro, Kampüs)
ChroniquesDuVasteMonde: Yeni kitabınızda, günlük işlerinizi daha fazla saldırganlıkla renklendirmeyi öneriyorsunuz. Hemen çok yıkıcı geliyor.
Jens Weidner: Neden? Bence mesleğe hakim olmanız önemlidir. Bunu yapamazsan, sonsuza dek yerinde olacaksın. Gündelik demeyi seviyorum: Her gün yüzde seksen, tatlı kırmızı biberle tatlandırdığımız miktar yeterli. En az yüzde yirmi biberli keskinliği oyuna dahil edin. Bu eğlenceli, sizi daha da ileri götürecek ...
ChroniquesDuVasteMonde: ... ama aynı zamanda dirsek zihniyetinde de hızla aşınır.
Jens Weidner: Hayır, bu kaygı temelsiz. Olumsuz, yıkıcı saldırganlık, olumlu saldırganlıktan kolayca ayırt edilebilir - ve sadece benim. Örneğin, patron sekreterde sebepsiz yere hayal kırıklığını göz ardı ederse, bu anlam ve sebep olmadan olumsuz bir saldırganlıktır. Ancak sadece kendimize değil tüm şirkete hizmet eden somut bir hedefe ulaşmak için beyinli öfke ve öfkeyi kullanabiliriz. O zaman agresif, ama olumlu davranırız.
ChroniquesDuVasteMonde: Bu biraz daha doğru mu?
Jens Weidner: Bir meslektaşımın oturumda fikirlerinizi sürekli olarak torpido ettiğini varsayarsak, bu frenleyiciden faydalanmalısınız. Net bir duyuru yapın. Sınırları ayarlayın. Ve birkaç meslektaşınıza önceden söyleyin. Kuşkusuz, aynı zamanda yıkıcılığını çok fazla önleyen böyle bir frenleyiciyi durdurmaya da büyük ilgi duyuyorlar. Ve bu desteği aldığınızda, bir sonraki toplantıda fikirlerinizi edinme şansınız da artar.
ChroniquesDuVasteMonde: Ama böyle hedefli bir şekilde saldırmak kolay değil.
Jens Weidner: Ama çok zor değil. “Isırma frenlerinizi” izlemeniz, en çok hangi geribildirimden korktuğunuzu fark etmeniz önemlidir. Her insanın onunla yüzleşmek istemediği zayıf noktaları vardır - çarpık bir burun, konuşma hatası, suçluluk duygusu olsun. Baştan beri beni en çok neyin incittiğini bilirsem, en azından kimse beni eskrim kornasına sokamaz. Ve bu güvenlik, çatışmaları daha açık ve korkusuzca ele almak için genellikle yeterlidir.
ChroniquesDuVasteMonde: Ve eğer doğasaydım çok çabuk değil miyim?
Jens Weidner: O zaman özellikle böyle bir görünüşü eğitmeli veya ısırma yardımcılarını aramalısınız. Böylece önemli durumlarda hemen harekete geçebilirsiniz - örneğin, birisi ilginç bir promosyona itiraz etmek isterse. Yalnızken, kuru bir egzersiz olarak bir öfke sahne. Elinizi avuç ile masaya vurdu ve işaret: "Ben ciddiyim!" Peki daha sonra ne etkili bir agresif jest olur - gerçek bir öfke olmadan bile.
ChroniquesDuVasteMonde: Stratejilerinizden biri "insan satrancı". Bu kesinlikle alaycı değil mi?
Jens Weidner: Öyle ses çıkarabilir, ancak hedeflerin gerçekleştirilmesinde yardımcı olur. Profesyonel yaşamımızda uğraştığımız takımlarda, güçlü liderler var, ancak göreceli olarak anlamsız takipçiler veya itaatkar "her şey için kızlar" var. Hedefleriniz için kimi kullanabileceğinizi bulmanız gerekir. Örneğin, zamanında zor bir projeyi tamamlamak için. Şehvetle ara ve müttefiklerini kurnazla. Güçlü bir ağa, gerçek bir çeteye ihtiyacımız var, bu da batırdığımızda bize koruma sağlıyor.
ChroniquesDuVasteMonde: Mesleğe yönelik acı biber stratejisini övdüğünüz sürece, onu özel olarak kullanmamaya şiddetle karşı uyarıyorsunuz. Neden?
Jens Weidner: Keskinlik ve serinlik ile bir ortaklığa hakim olmak isteyen herkes ilişkisini tehlikeye atar. Hassas, uyumlu ve sabırlıysak, özel olarak iyiyiz. Ancak işte, bu oldukça verimsiz olabilir.
ChroniquesDuVasteMonde: Yani demek istediğin: her gün zorlu iş kadını, akşamları eşini sevmek. Ve bu çalışması gerekir?
Jens Weidner: Fırçasız hayır, ama net bir çizgiyle, evet. Sonra yirmi dakika içinde eve giderken tezgahı çevirmeyi de başarabilirsin.
ChroniquesDuVasteMonde: Kadınlar daha empatik olarak kabul edilir. Geçiş yapmak daha mı kolay?
Jens Weidner: Maalesef, sizi hayal kırıklığına uğratmak zorundayım. Pek çok kadının tam tersi bir problemi olması daha olasıdır: öfkelerinden erkek veya çocuklara nasıl etkili bir şekilde kurtulacaklarını bilirler. Fakat ne yazık ki bu taktikleri işten uzak tutabileceğiniz anlamına gelir.
ChroniquesDuVasteMonde: ... ve noktada bir noktada meydana gelir.Kadınlar bilinçli olarak iş yerindeki erkeklerle birlikte mi çalışmalı? Öte yandan erkekler en iyisini dinler.
Jens Weidner: Evet, bence bu çok iyi. Ve gerçekten iyi insanlar olmaları gerekmez. Onu bir sonraki özel partime davet etmek zorunda değilim. Benim için bir şeyler yapabilirlerse yeter - ve basta.
